KALISME PRO

Le bien-être n’est pas un avantage. C’est une permission.

Le Kalisme entre dans les organisations : 13 livres, 15 langues, 3 minutes par jour. Et une garantie que personne d’autre n’ose donner.

Rejoindre le cercle pilote

Nous ouvrons un cercle restreint d’organisations pilotes.

Le miroir : 12 questions pour savoir si cela a un intérêt chez vous

La charte : ce que votre organisation s’interdit d’en faire

Ce que vous avez sans doute déjà essayé

Une corbeille de fruits, un abonnement de sport, un vendredi sans réunion. Des attentions sincères. Mais un décor ne change rien à ce qui se joue un mardi soir de fatigue, quand quelqu’un rentre chez lui vidé sans savoir pourquoi.

Le décor ne suffit pas

Une équipe qui attend la permission d’aller bien ne la recevra jamais d’un baby-foot. Le bien-être n’est pas une récompense qu’on distribue quand tout va bien : c’est une permission qu’on installe dans la culture, ou qu’on refuse en silence.

L’attention, pas la productivité

Comptez, sur une seule matinée : les notifications, les canaux ouverts, les réunions qui coupent une pensée en deux. Chaque interruption coûte bien plus que ses 30 secondes. Elle coûte le chemin pour revenir là où l’esprit était.

Le repos qui se cache

Le présentéisme a changé de forme : il ne s’agit plus d’être vu au bureau, mais d’être vu disponible. Une culture qui punit le repos finit toujours par payer le burn-out. La facture arrive plus tard, mais elle arrive.

Le stress a une facture très précise. Elle n’apparaît simplement jamais sous le mot « stress » : elle se cache dans le désengagement, l’absentéisme, le turnover.

Ce que vos collaborateurs reçoivent

Les 13 permissions et la Collection complète

Une œuvre éditoriale, pas une bibliothèque de contenus achetés. 13 livres à lire ou à écouter, dans leur langue, à leur rythme.

Kal, un compagnon pour réfléchir

Une intelligence artificielle sobre, qui aide à poser une pensée, à respirer, à se recentrer. Jamais un thérapeute, jamais un coach : un interlocuteur.

Une pratique de 3 minutes

Respiration, carnet personnel, boussole de décision. Assez court pour tenir dans une vraie journée de travail, y compris en service ou en déplacement.

15 langues natives

Français, anglais, espagnol, portugais, italien, allemand, japonais, coréen, chinois simplifié, arabe, russe, turc, hindi, bengali, indonésien. Chacun lit dans sa langue, pas dans celle du siège.

La liseuse Kalisme, avec la lecture audio ouverte sur un livre.
Les 13 livres, à lire ou à écouter, dans la langue de chacun.

L’application Kalisme est disponible sur iPhone, avec Apple Watch, widgets et CarPlay.

LE POINT QUI NOUS DISTINGUE

Ce que vous ne verrez jamais

La plupart des outils de bien-être au travail vous promettent un tableau de bord. Nous vous promettons de ne rien voir.

C’est le paradoxe des plateformes de bien-être en entreprise : pour prouver leur valeur, beaucoup vous montrent qui va mal. Qui ouvre l’application, qui décroche, qui semble à risque. On appelle cela de la donnée. Vos collaborateurs, eux, appellent cela de la surveillance. Et un espace de bien-être surveillé n’est plus un espace de bien-être.

Vous ne verrez jamais

  • qui utilise l’application, ni quand
  • ce qui est écrit dans un carnet personnel
  • les échanges avec Kal
  • un score de bien-être nominatif

Vous verrez seulement

  • combien de sièges sont attribués et activés
  • des repères agrégés et anonymes, jamais individuels
  • de quoi piloter votre déploiement, rien de plus

Ce n’est pas qu’une promesse de confidentialité : c’est la condition pour que l’outil serve à quelque chose. Personne ne se confie sous le regard de son responsable. Le bien-être des équipes ne se mesure pas en les surveillant, il se construit en leur laissant enfin un endroit à elles.

Cette garantie est technique : la donnée n’existe pas, donc personne ne peut la produire. Il en manquait une seconde, qui ne repose sur aucune architecture : ce que votre encadrement s’interdit de faire du Kalisme, une fois qu’il est là.

Lire la charte de non-utilisation managériale

Comment cela fonctionne

  1. 1

    Vous invitez

    Depuis un portail simple, vous invitez vos collaborateurs par leur adresse professionnelle, ou vous partagez un lien d’équipe.

  2. 2

    Chacun active son siège

    Un lien, un appareil, et l’accès complet est ouvert. Aucun mot de passe à créer, aucune donnée personnelle à fournir.

  3. 3

    Vous gérez, sans surveiller

    Réattribuer un siège, accompagner un départ, suivre vos places disponibles. Rien à installer côté informatique.

Tarification

Un tarif par siège, dégressif selon la taille de votre organisation, à partir de 10 sièges : de 17 € à 7 € par mois et par siège, hors taxes. Des tarifs dédiés existent pour les ONG et l’éducation (7 €) et pour la santé (8 €).

Grille tarifaire 2026, susceptible d’évoluer. Le tarif de votre commande est ferme pendant toute votre période d’engagement ; un renouvellement se fait au tarif de la grille en vigueur à cette date, annoncé au moins trois mois à l’avance.

L’engagement est de 12 mois jusqu’à 4 999 sièges, et d’au moins 24 mois au-delà.

Le paiement en ligne autonome arrive : vous simulerez votre tarif selon votre effectif et souscrirez directement, sans devis. D’ici là, écrivons-nous.

Hébergement dans l’Union européenne. Conformité RGPD et LPD suisse révisée.

CERCLE PILOTE · VAGUE 1

5 places pionnières, jusqu’à 50 % de remise

Nous ouvrons 5 places à des organisations prêtes à co-construire Kalisme au travail. En échange de votre retour d’usage, vous bénéficiez d’une remise pouvant aller jusqu’à 50 % de votre tarif liste pendant 24 mois, dont le niveau se fixe avec vous selon votre palier, sans jamais descendre sous 7 € par siège et par mois (7 CHF en Suisse). Offre propre à cette phase et limitée à 5 organisations : une fois le cercle complet, cette page revient au tarif liste. Le cercle est ouvert à toutes les organisations, y compris celles qui relèvent des tarifs dédiés aux ONG, à l’éducation et à la santé. L’engagement est de 12 mois, alors que l’avantage court sur 24 : il vous reste acquis une année entière après la fin de votre engagement.

Rejoindre le cercle pilote

Questions fréquentes

Que voyez-vous exactement de l’usage de vos collaborateurs ?

Le nombre de sièges attribués et activés, et des repères agrégés anonymes. Jamais qui utilise l’application, jamais quand, jamais ce qui est écrit. Cette limite est inscrite dans le code, pas seulement dans le contrat.

Dans quelles langues vos collaborateurs lisent-ils ?

Quinze : français, anglais, espagnol, portugais, italien, allemand, japonais, coréen, chinois simplifié, arabe, russe, turc, hindi, bengali, indonésien. Le portail d’administration que vous utilisez existe en cinq langues : français, anglais, allemand, italien, turc.

Sur quels appareils ?

L’application Kalisme est disponible sur iPhone, avec Apple Watch, widgets et CarPlay. Une version pour d’autres plateformes n’est pas disponible à ce jour.

Comment fonctionnent les sièges ?

Vous achetez un nombre de sièges et vous les attribuez librement. Un siège se réattribue quand un collaborateur quitte l’organisation. La facturation porte sur les sièges attribués, pas sur l’usage.

Où sont les données ?

Le carnet personnel, les intentions et la boussole de décision sont chiffrés sur l’appareil du collaborateur, avec une clé que nous ne détenons pas. Le site est hébergé en France, la plate-forme d’administration en Allemagne. Une exception, que nous préférons écrire ici : les messages adressés à Kal sont transmis à un fournisseur de modèle établi aux États-Unis, qui les conserve 30 jours. C’est le seul flux qui sort de l’Union européenne, il ne concerne que Kal, et notre registre des traitements le détaille, communicable sur demande.

Êtes-vous certifiés SOC 2 ou ISO 27001 ?

Non, et nous préférons le dire. Nous appliquons le RGPD et la LPD suisse révisée, nous hébergeons dans l’Union européenne, et nous ouvrons notre architecture à l’audit de votre direction informatique sous accord de confidentialité. Une démarche de certification sera engagée avec la croissance de la structure.

Quand le lancement ?

Le cercle pilote d’abord, le lancement commercial ensuite. C’est volontaire : nous préférons quelques organisations bien accompagnées à un déploiement large et tiède.

Kalisme est une œuvre éditoriale et un outil, portés par Hakan Kaynar, philosophe et développeur indépendant à Lausanne. Pas de levée de fonds, pas de pression extérieure, pas de changement de cap.

KALISME PRO

Wohlbefinden ist keine Zusatzleistung. Es ist eine Erlaubnis.

Der Kalisme hält Einzug in Organisationen: 13 Bücher, 15 Sprachen, 3 Minuten am Tag. Und ein Versprechen, das sonst niemand zu geben wagt.

Dem Pilotkreis beitreten

Wir öffnen einen kleinen Kreis von Pilotorganisationen.

Der Spiegel: 12 Fragen dazu, ob das bei Ihnen etwas bringt

Die Charta: was sich Ihre Organisation damit verbietet

Was Sie wahrscheinlich schon versucht haben

Ein Obstkorb, ein Fitnessabo, ein Freitag ohne Meetings. Ehrlich gemeinte Aufmerksamkeiten. Aber eine Kulisse ändert nichts an dem, was an einem erschöpften Dienstagabend geschieht, wenn jemand leer nach Hause kommt, ohne zu wissen, warum.

Die Kulisse reicht nicht

Ein Team, das auf die Erlaubnis wartet, dass es ihm gut gehen darf, bekommt sie nie von einem Kickertisch. Wohlbefinden ist keine Belohnung, die man verteilt, wenn alles gut läuft: Es ist eine Erlaubnis, die man in der Kultur verankert, oder die man stillschweigend verweigert.

Aufmerksamkeit, nicht Produktivität

Zählen Sie an einem einzigen Vormittag: die Benachrichtigungen, die offenen Kanäle, die Meetings, die einen Gedanken mittendurch zerschneiden. Jede Unterbrechung kostet weit mehr als ihre 30 Sekunden. Das kostet den Weg zurück dorthin, wo der Gedanke war.

Die versteckte Erholung

Präsentismus hat seine Form verändert: Es geht nicht mehr darum, im Büro gesehen zu werden, sondern darum, als verfügbar zu gelten. Eine Kultur, die Erholung bestraft, zahlt am Ende immer den Preis des Burnouts. Die Rechnung kommt später, aber sie kommt.

Stress hat eine sehr genaue Rechnung, die aber nie unter dem Wort „Stress“ erscheint. Das versteckt sich in innerer Kündigung, Absentismus, Fluktuation.

Was Ihr Team erhält

Die 13 Erlaubnisse und die vollständige Sammlung

Ein redaktionelles Werk, keine zusammengekaufte Bibliothek. 13 Bücher zum Lesen oder Hören, in der eigenen Sprache, im eigenen Tempo.

Kal, ein Begleiter zum Nachdenken

Eine zurückhaltende künstliche Intelligenz, die hilft, einen Gedanken zu ordnen, zu atmen, sich neu zu zentrieren. Nie ein Therapeut, nie ein Coach: ein Gesprächspartner.

Eine 3-Minuten-Praxis

Atem, persönliches Heft, Entscheidungskompass. Kurz genug für einen echten Arbeitstag, auch im Einsatz oder auf Reisen.

15 Muttersprachen

Französisch, Englisch, Spanisch, Portugiesisch, Italienisch, Deutsch, Japanisch, Koreanisch, vereinfachtes Chinesisch, Arabisch, Russisch, Türkisch, Hindi, Bengalisch, Indonesisch. Alle lesen in ihrer eigenen Sprache, nicht in der des Hauptsitzes.

Der Kalisme-Reader mit geöffneter Audiowiedergabe eines Buchs.
Die 13 Bücher, zum Lesen oder Hören, in der Sprache jedes Einzelnen.

Die Kalisme-App ist für iPhone verfügbar, mit Apple Watch, Widgets und CarPlay.

WAS UNS UNTERSCHEIDET

Was Sie niemals sehen werden

Die meisten Tools für Wohlbefinden am Arbeitsplatz versprechen Ihnen ein Dashboard. Wir versprechen Ihnen: nichts zu sehen.

Das ist das Paradox von Plattformen für Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Um ihren Wert zu beweisen, zeigen viele Ihnen, wem es schlecht geht. Wer die App öffnet, wer abspringt, wer gefährdet wirkt. Das nennt man Daten. Ihre Teammitglieder nennen das Überwachung. Und ein überwachter Wohlfühlraum ist kein Wohlfühlraum mehr.

Sie sehen niemals

  • wer die App nutzt und wann
  • was in einem persönlichen Heft steht
  • die Gespräche mit Kal
  • einen personenbezogenen Wohlbefindens-Score

Sie sehen nur

  • wie viele Plätze zugewiesen und aktiviert sind
  • aggregierte, anonyme Kennzahlen, niemals individuelle
  • was nötig ist, um Ihre Einführung zu steuern, nicht mehr

Das ist nicht nur ein Datenschutzversprechen: Es ist die Voraussetzung dafür, dass das Tool überhaupt etwas bringt. Niemand vertraut sich unter den Augen der eigenen Führungskraft an. Man misst das Wohlbefinden von Teams nicht, indem man sie überwacht. Man schafft es, indem man ihnen endlich einen eigenen Raum lässt.

Diese Zusicherung ist technischer Natur: Die Daten existieren nicht, also kann sie niemand herstellen. Eine zweite fehlte, und die ruht auf keiner Architektur: was sich Ihre Führungskräfte verbieten, sobald Kalisme da ist.

Die Charta gegen den Missbrauch als Führungsinstrument lesen

So funktioniert es

  1. 1

    Sie laden ein

    Über ein einfaches Portal laden Sie Ihre Teammitglieder über ihre geschäftliche E-Mail-Adresse ein, oder Sie teilen einen Team-Link.

  2. 2

    Alle aktivieren ihren Platz

    Ein Link, ein Gerät: Der vollständige Zugang steht bereit. Kein Passwort zu erstellen, keine persönlichen Daten anzugeben.

  3. 3

    Sie verwalten, ohne zu überwachen

    Einen Platz neu vergeben, einen Abgang begleiten, den Überblick über Ihre freien Plätze behalten. Ihre IT muss nichts installieren.

Preise

Ein Preis pro Platz, gestaffelt nach der Größe Ihrer Organisation, ab 10 Plätzen: von 17 € bis 7 € pro Monat und Platz, zzgl. MwSt. Für gemeinnützige Organisationen und den Bildungsbereich (7 €) sowie für das Gesundheitswesen (8 €) gelten eigene Tarife.

Preisliste 2026, Änderungen vorbehalten. Der Tarif Ihrer Bestellung bleibt während Ihrer gesamten Vertragslaufzeit unverändert; eine Verlängerung erfolgt zum Tarif der dann gültigen Preisliste, mindestens drei Monate im Voraus angekündigt.

Die Vertragslaufzeit beträgt 12 Monate bis 4.999 Plätze, darüber mindestens 24 Monate.

Die eigenständige Online-Zahlung kommt: Sie berechnen Ihren Tarif nach Ihrer Mitarbeiterzahl und schließen direkt ab, ohne Angebot. Bis dahin schreiben Sie uns.

Hosting in der Europäischen Union. DSGVO-konform und im Einklang mit dem revidierten Schweizer DSG.

PILOTKREIS · WELLE 1

5 Plätze für Vorreiter, bis zu 50 % Rabatt

Wir nehmen 5 Organisationen auf, die Kalisme am Arbeitsplatz mitgestalten möchten. Im Gegenzug für Ihre Rückmeldungen erhalten Sie 24 Monate lang bis zu 50 % Rabatt auf Ihren Listenpreis, dessen genaue Höhe wir gemeinsam mit Ihnen nach Ihrer Tarifstufe festlegen, und nie unter 7 € pro Platz und Monat (7 CHF in der Schweiz). Ein Angebot nur für diese Phase, begrenzt auf 5 Organisationen: Sobald der Kreis vollständig ist, kehrt diese Seite zum Listenpreis zurück. Der Kreis steht allen Organisationen offen, auch jenen mit den eigenen Tarifen für gemeinnützige Organisationen, den Bildungsbereich und das Gesundheitswesen. Die Vertragslaufzeit beträgt 12 Monate, der Preisvorteil läuft dagegen 24 Monate: Er bleibt Ihnen ein ganzes Jahr über das Ende Ihrer Laufzeit hinaus erhalten.

Dem Pilotkreis beitreten

Häufige Fragen

Was genau sehen Sie von der Nutzung durch Ihre Teammitglieder?

Die Anzahl der zugewiesenen und aktivierten Plätze sowie aggregierte, anonyme Kennzahlen. Niemals, wer die App nutzt, niemals wann, niemals was geschrieben steht. Diese Grenze ist im Code verankert, nicht nur im Vertrag.

In welchen Sprachen lesen Ihre Teammitglieder?

Fünfzehn: Französisch, Englisch, Spanisch, Portugiesisch, Italienisch, Deutsch, Japanisch, Koreanisch, vereinfachtes Chinesisch, Arabisch, Russisch, Türkisch, Hindi, Bengalisch, Indonesisch. Das Verwaltungsportal, das Sie nutzen, gibt es in fünf Sprachen: Französisch, Englisch, Deutsch, Italienisch, Türkisch.

Auf welchen Geräten?

Die Kalisme-App ist für iPhone verfügbar, mit Apple Watch, Widgets und CarPlay. Eine Version für andere Plattformen gibt es derzeit nicht.

Wie funktionieren die Plätze?

Sie kaufen eine bestimmte Anzahl an Plätzen und weisen sie frei zu. Ein Platz wird neu vergeben, wenn ein Teammitglied die Organisation verlässt. Abgerechnet werden die zugewiesenen Plätze, nicht die Nutzung.

Wo liegen die Daten?

Das persönliche Heft, die Intentionen und der Entscheidungskompass sind auf dem Gerät des Teammitglieds verschlüsselt, mit einem Schlüssel, den wir nicht besitzen. Die Website wird in Frankreich gehostet, die Verwaltungsplattform in Deutschland. Eine Ausnahme, die wir lieber hier festhalten: Nachrichten an Kal gehen an einen Modellanbieter mit Sitz in den Vereinigten Staaten, der sie 30 Tage lang aufbewahrt. Das ist der einzige Datenfluss, der die Europäische Union verlässt; er betrifft allein Kal, und unser Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten beschreibt ihn vollständig, auf Anfrage einsehbar.

Sind Sie nach SOC 2 oder ISO 27001 zertifiziert?

Nein, und das sagen wir lieber offen. Wir wenden die DSGVO und das revidierte Schweizer DSG an, hosten in der Europäischen Union und öffnen unsere Architektur für ein Audit durch Ihre IT-Abteilung unter einer Vertraulichkeitsvereinbarung. Ein Zertifizierungsprozess wird mit dem Wachstum des Unternehmens angestoßen.

Wann ist der Start?

Zuerst der Pilotkreis, danach der kommerzielle Start. Das ist Absicht: Wir bevorzugen wenige, gut begleitete Organisationen gegenüber einer breiten, lauwarmen Einführung.

Kalisme ist ein redaktionelles Werk und ein Tool, getragen von Hakan Kaynar, Philosoph und unabhängiger Entwickler in Lausanne. Keine Finanzierungsrunden, kein äußerer Druck, kein Kurswechsel.

KALISME PRO

Il benessere non è un beneficio. È un permesso.

Kalisme entra nelle organizzazioni: 13 libri, 15 lingue, 3 minuti al giorno. E una garanzia che nessun altro osa dare.

Aderire alla cerchia pilota

Apriamo una cerchia ristretta di organizzazioni pilota.

Lo specchio: 12 domande per sapere se ha senso da Voi

La carta: ciò che la vostra organizzazione si vieta di farne

Ciò che probabilmente ha già provato

Un cesto di frutta, un abbonamento in palestra, un venerdì senza riunioni. Attenzioni sincere. Ma la scenografia non cambia nulla di ciò che accade in un martedì sera di stanchezza, quando qualcuno torna a casa svuotato senza sapere perché.

La scenografia non basta

Un team che aspetta il permesso di stare bene non lo riceverà mai da un calciobalilla. Il benessere non è una ricompensa che si distribuisce quando tutto va bene: è un permesso che si costruisce nella cultura aziendale, oppure che si nega in silenzio.

L’attenzione, non la produttività

Conti, in una sola mattinata: le notifiche, i canali aperti, le riunioni che spezzano un pensiero a metà. Ogni interruzione costa molto più dei suoi 30 secondi. Costa il percorso per tornare dove si trovava la mente.

Il riposo che si nasconde

Il presentismo ha cambiato forma: non significa più farsi vedere in ufficio, ma farsi vedere disponibili. Una cultura che punisce il riposo finisce sempre per pagare il burnout. Il conto arriva più tardi, ma arriva.

Lo stress ha un conto molto preciso. Semplicemente non compare mai sotto la voce «stress»: si nasconde nel disimpegno, nell’assenteismo, nel turnover.

Ciò che ricevono i Suoi collaboratori

I 13 permessi e la Collezione completa

Un’opera editoriale, non una libreria di contenuti acquistati. 13 libri da leggere o ascoltare, nella propria lingua, al proprio ritmo.

Kal, un compagno per riflettere

Un’intelligenza artificiale sobria, che aiuta a mettere ordine nei pensieri, a respirare, a ricentrarsi. Mai un terapeuta, mai un coach: un interlocutore.

Una pratica di 3 minuti

Respirazione, taccuino personale, bussola decisionale. Abbastanza breve da trovare spazio in una vera giornata di lavoro, anche in turno o in trasferta.

15 lingue native

Francese, inglese, spagnolo, portoghese, italiano, tedesco, giapponese, coreano, cinese semplificato, arabo, russo, turco, hindi, bengalese, indonesiano. Ognuno legge nella propria lingua, non in quella della sede centrale.

Il lettore Kalisme, con la riproduzione audio aperta su un libro.
I 13 libri, da leggere o ascoltare, nella lingua di ciascuno.

L’app Kalisme è disponibile su iPhone, con Apple Watch, widget e CarPlay.

IL PUNTO CHE CI DISTINGUE

Ciò che non vedrà mai

La maggior parte degli strumenti di benessere aziendale Le promette un cruscotto. Noi Le promettiamo di non vedere nulla.

È il paradosso delle piattaforme di benessere aziendale: per dimostrare il proprio valore, molte Le mostrano chi sta male. Chi apre l’app, chi si defila, chi sembra a rischio. Questo si chiama dato. I Suoi collaboratori, loro, lo chiamano sorveglianza. E uno spazio di benessere sorvegliato non è più uno spazio di benessere.

Non vedrà mai

  • chi usa l’app, né quando
  • ciò che è scritto in un taccuino personale
  • gli scambi con Kal
  • un punteggio di benessere nominativo

Vedrà solo

  • quante postazioni sono assegnate e attivate
  • indicatori aggregati e anonimi, mai individuali
  • quanto basta per gestire la distribuzione, niente di più

Non è solo una promessa di riservatezza: è la condizione perché lo strumento serva a qualcosa. Nessuno si confida sotto lo sguardo del proprio responsabile. Il benessere dei team non si misura sorvegliandoli: si costruisce lasciando loro, finalmente, uno spazio tutto loro.

Questa garanzia è tecnica: il dato non esiste, quindi nessuno può produrlo. Ne mancava una seconda, che non poggia su alcuna architettura: ciò che i vostri responsabili si vietano di fare di Kalisme, una volta che c’è.

Leggere la carta di non utilizzo manageriale

Come funziona

  1. 1

    Invita

    Da un portale semplice, invita i Suoi collaboratori tramite il loro indirizzo email professionale, oppure condivide un link per il team.

  2. 2

    Ognuno attiva la propria postazione

    Un link, un dispositivo, e l’accesso completo è aperto. Nessuna password da creare, nessun dato personale da fornire.

  3. 3

    Gestisce, senza sorvegliare

    Riassegnare una postazione, accompagnare un’uscita, monitorare le postazioni disponibili. Niente da installare lato IT.

Tariffe

Una tariffa per postazione, decrescente in base alla dimensione della Sua organizzazione, a partire da 10 postazioni: da 17 € a 7 € al mese per postazione, IVA esclusa. Tariffe dedicate sono previste per le ONG e l’istruzione (7 €) e per la sanità (8 €).

Listino 2026, soggetto a modifiche. La tariffa del Suo ordine resta ferma per tutto il periodo di impegno; il rinnovo avviene alla tariffa del listino in vigore a quella data, comunicata con almeno tre mesi di anticipo.

L’impegno è di 12 mesi fino a 4.999 postazioni, e di almeno 24 mesi oltre.

Il pagamento online autonomo sta arrivando: calcolerà la Sua tariffa in base all’organico e sottoscriverà direttamente, senza preventivo. Nel frattempo, ci scriva.

Hosting nell’Unione europea. Conformità al GDPR e alla nuova LPD svizzera.

CERCHIA PILOTA · ONDATA 1

5 posti da pionieri, fino al 50% di sconto

Apriamo 5 posti a organizzazioni pronte a co-costruire Kalisme sul lavoro. In cambio del Suo riscontro d’uso, beneficia di uno sconto fino al 50% sul Suo prezzo di listino per 24 mesi, il cui livello esatto viene definito con Lei in base alla Sua fascia tariffaria, e mai al di sotto di 7 € per postazione al mese (7 CHF in Svizzera). Un’offerta propria di questa fase e limitata a 5 organizzazioni: una volta completata la cerchia, questa pagina torna al prezzo di listino. La cerchia è aperta a tutte le organizzazioni, comprese quelle che rientrano nelle tariffe dedicate alle ONG, all’istruzione e alla sanità. L’impegno è di 12 mesi, mentre il vantaggio tariffario dura 24 mesi: Le resta acquisito per un anno intero dopo la fine del Suo impegno.

Aderire alla cerchia pilota

Domande frequenti

Che cosa vede esattamente dell’utilizzo dei Suoi collaboratori?

Il numero di postazioni assegnate e attivate, e indicatori aggregati anonimi. Mai chi utilizza l’app, mai quando, mai ciò che viene scritto. Questo limite è scritto nel codice, non solo nel contratto.

In quali lingue leggono i Suoi collaboratori?

Quindici: francese, inglese, spagnolo, portoghese, italiano, tedesco, giapponese, coreano, cinese semplificato, arabo, russo, turco, hindi, bengalese, indonesiano. Il portale di amministrazione che utilizza esiste in cinque lingue: francese, inglese, tedesco, italiano, turco.

Su quali dispositivi?

L’app Kalisme è disponibile su iPhone, con Apple Watch, widget e CarPlay. Una versione per altre piattaforme non è disponibile a oggi.

Come funzionano le postazioni?

Acquista un certo numero di postazioni e le assegna liberamente. Una postazione si riassegna quando un collaboratore lascia l’organizzazione. La fatturazione riguarda le postazioni assegnate, non l’utilizzo.

Dove si trovano i dati?

Il taccuino personale, le intenzioni e la bussola decisionale sono cifrati sul dispositivo del collaboratore, con una chiave che non è in nostro possesso. Il sito è ospitato in Francia, la piattaforma di amministrazione in Germania. Un’eccezione, che preferiamo mettere per iscritto qui: i messaggi rivolti a Kal vengono trasmessi a un fornitore di modelli con sede negli Stati Uniti, che li conserva per 30 giorni. È l’unico flusso che esce dall’Unione europea, riguarda soltanto Kal, e il nostro registro dei trattamenti lo descrive nel dettaglio, consultabile su richiesta.

Siete certificati SOC 2 o ISO 27001?

No, e preferiamo dirlo. Applichiamo il GDPR e la nuova LPD svizzera, ospitiamo i dati nell’Unione europea, e apriamo la nostra architettura all’audit della Sua direzione IT sotto accordo di riservatezza. Un percorso di certificazione sarà avviato con la crescita della struttura.

Quando il lancio?

Prima la cerchia pilota, poi il lancio commerciale. È deliberato: preferiamo poche organizzazioni ben accompagnate a una diffusione ampia e tiepida.

Kalisme è un’opera editoriale e uno strumento, portati avanti da Hakan Kaynar, filosofo e sviluppatore indipendente a Losanna. Nessuna raccolta di capitali, nessuna pressione esterna, nessun cambio di rotta.

KALISME PRO

Wellbeing is not a benefit. It is a permission.

Kalisme is entering organizations: 13 books, 15 languages, 3 minutes a day. And a guarantee no one else dares to make.

Join the pilot circle

We are opening a small circle of pilot organizations.

The mirror: 12 questions to find out whether this is worth anything where you are

The charter: what your organization forbids itself to do with it

What you have probably already tried

A fruit basket. A gym membership. A meeting-free Friday. All sincere gestures. But window dressing changes nothing about what really happens on a tired Tuesday evening, when someone comes home drained without knowing why.

Window dressing is not enough

A team waiting for permission to be well will never get it from a foosball table. Wellbeing is not a reward handed out when things are going well. It is a permission built into the culture, or quietly withheld.

Attention, not productivity

Count them, in a single morning: the notifications, the open channels, the meetings that cut a thought in half. Every interruption costs far more than its 30 seconds. It costs the path back to where your mind was.

Rest in hiding

Presenteeism has changed shape. It is no longer about being seen at the office, but about being seen as available. A culture that punishes rest always ends up paying for burnout. The bill arrives later, but it arrives.

Stress comes with a very precise bill. It simply never shows up labeled “stress”: it hides in disengagement, absenteeism, turnover.

What your employees get

The 13 permissions and the full Collection

A body of work, not a library of purchased content. 13 books to read or listen to, in their own language, at their own pace.

Kal, a thinking companion

A measured artificial intelligence that helps you name a thought, breathe, refocus. Never a therapist, never a coach: a sounding board.

A 3-minute practice

Breathing, a personal notebook, a decision compass. Short enough to fit into a real workday, on shift or on the road.

15 native languages

French, English, Spanish, Portuguese, Italian, German, Japanese, Korean, Simplified Chinese, Arabic, Russian, Turkish, Hindi, Bengali, Indonesian. Everyone reads in their own language, not the one spoken at headquarters.

The Kalisme reader, with audio playback open on a book.
The 13 books, to read or listen to, in each person’s own language.

The Kalisme app is available on iPhone, with Apple Watch, widgets and CarPlay.

WHAT SETS US APART

What you will never see

Most workplace wellbeing tools promise you a dashboard. We promise to see nothing.

That is the paradox of corporate wellbeing platforms: to prove their worth, many show you who is struggling. Who opens the app, who is dropping off, who seems at risk. They call that data. Your employees call it surveillance. And a monitored wellbeing space stops being one.

You will never see

  • who uses the app, or when
  • what is written in a personal notebook
  • conversations with Kal
  • a named wellbeing score

You will only see

  • how many seats are assigned and activated
  • aggregated, anonymous indicators, never individual ones
  • enough to manage your rollout, nothing more

This is not just a promise of privacy: it is what makes the tool worth using at all. No one opens up with a manager watching. Team wellbeing is not measured by monitoring people. It is built by finally giving them a place of their own.

That guarantee is technical: the data does not exist, so nobody can produce it. A second one was missing, and it rests on no architecture at all: what your managers forbid themselves once Kalisme is there.

Read the charter against managerial misuse

How it works

  1. 1

    You invite

    From a simple portal, you invite your employees by their work email, or share a team link.

  2. 2

    Each person activates their seat

    One link, one device, and full access opens up. No password to create, no personal data to provide.

  3. 3

    You manage, without monitoring

    Reassign a seat, handle a departure, track your available seats. Nothing for IT to install.

Pricing

One price per seat, on a sliding scale based on the size of your organization, starting at 10 seats: from €17 down to €7 per seat per month, excluding tax. Dedicated rates apply to nonprofits and education (€7) and to healthcare (€8).

2026 price list, subject to change. The rate on your order is fixed for your entire commitment period; a renewal is billed at the rate of the price list in force on that date, announced at least three months in advance.

The commitment runs for 12 months up to 4,999 seats, and for at least 24 months beyond that.

Self-serve online payment is coming: you will size your rate to your headcount and subscribe directly, with no quote. In the meantime, write to us.

Hosted in the European Union. Compliant with GDPR and the revised Swiss FADP.

PILOT CIRCLE · WAVE 1

5 pioneering places, up to 50% off

We are opening 5 places to organizations ready to help shape Kalisme at work. In exchange for your feedback, you get up to 50% off your list price for 24 months, with the exact level agreed with you according to your rate band, and never below 7 € per seat per month (7 CHF in Switzerland). This offer belongs to the pilot phase and is limited to 5 organizations: once the circle is full, this page returns to list pricing. The circle is open to every organization, including those on the dedicated rates for nonprofits, education and healthcare. The commitment runs for 12 months while the price advantage runs for 24: it stays yours for a full year after your commitment ends.

Join the pilot circle

Frequently asked questions

What exactly do you see about how your employees use it?

The number of seats assigned and activated, and aggregated, anonymous indicators. Never who uses the app, never when, never what is written. This limit is built into the code, not just into the contract.

What languages can your employees read in?

Fifteen: French, English, Spanish, Portuguese, Italian, German, Japanese, Korean, Simplified Chinese, Arabic, Russian, Turkish, Hindi, Bengali, Indonesian. The admin portal you use is available in five languages: French, English, German, Italian, Turkish.

Which devices?

The Kalisme app is available on iPhone, with Apple Watch, widgets and CarPlay. A version for other platforms is not available at this time.

How do seats work?

You purchase a number of seats and assign them freely. A seat can be reassigned when an employee leaves the organization. Billing is based on seats assigned, not on usage.

Where is the data hosted?

The personal notebook, the intentions and the decision compass are encrypted on the employee’s device, with a key we do not hold. The website is hosted in France, the admin platform in Germany. One exception, which we would rather put in writing here: messages sent to Kal are passed to a model provider established in the United States, which keeps them for 30 days. It is the only flow that leaves the European Union, it concerns Kal alone, and our processing register describes it in full, available on request.

Are you SOC 2 or ISO 27001 certified?

No, and we would rather say so. We comply with GDPR and the revised Swiss FADP, we host within the European Union, and we open our architecture to audit by your IT team under a non-disclosure agreement. Certification is something we will pursue as the company grows.

When is the launch?

The pilot circle first, the commercial launch after. That is deliberate: we would rather support a few organizations well than go for a broad, lukewarm rollout.

Kalisme is an editorial work and a tool, built by Hakan Kaynar, philosopher and independent developer in Lausanne. No fundraising, no outside pressure, no change of course.

KALISME PRO

İyi oluş bir ayrıcalık değildir. Bir izindir.

Kalisme kuruluşlara giriyor: 13 kitap, 15 dil, günde 3 dakika. Ve başka hiç kimsenin vermeye cesaret edemediği bir güvence.

Pilot çembere katılın

Az sayıda kuruluşun yer aldığı bir pilot çember açıyoruz.

Ayna: bunun sizde bir karşılığı var mı, 12 soruda

Sözleşme: kuruluşunuzun onunla neyi yapmayacağı

Muhtemelen zaten denedikleriniz

Bir meyve sepeti, bir spor salonu üyeliği, toplantısız bir cuma günü. Samimi ilgi gösterileri. Ama yorgun bir salı akşamında yaşananı hiçbir dekor değiştirmez: biri nedenini bile bilmeden tükenmiş hâlde evine döner.

Dekor yetmez

İyi olma iznini bekleyen bir ekip, bu izni bir langırt masasından asla alamaz. İyi oluş, her şey yolundayken dağıtılan bir ödül değildir: kültüre yerleştirilen ya da sessizce reddedilen bir izindir.

Dikkat, üretkenlik değil

Tek bir sabahı sayın: bildirimler, açık kanallar, bir düşünceyi ikiye bölen toplantılar. Her kesinti, kendi 30 saniyesinden çok daha fazlasına mal olur. Zihnin kaldığı yere dönüş yoluna mal olur.

Gizlenen dinlenme

Ofiste var olma biçimi değişti: artık mesele ofiste görünmek değil, her an ulaşılabilir görünmektir. Dinlenmeyi cezalandıran bir kültür er ya da geç tükenmişliğin bedelini öder. Fatura geç gelir, ama gelir.

Stresin çok net bir faturası vardır. Bu fatura hiçbir zaman “stres” sözcüğünün altında görünmez: bağlılığın azalmasında, devamsızlıkta, personel devrinde gizlenir.

Çalışanlarınızın elde ettikleri

13 izin ve tam Koleksiyon

Satın alınmış içeriklerden oluşan bir kitaplık değil, editoryal bir eser. Kendi dillerinde, kendi temposunda okunacak ya da dinlenecek 13 kitap.

Kal, düşünmek için bir yoldaş

Bir düşünceyi ifade etmeye, nefes almaya, yeniden merkezlenmeye yardımcı olan sade bir yapay zekâ. Asla bir terapist, asla bir koç: bir muhatap.

3 dakikalık bir pratik

Nefes, kişisel defter, karar pusulası. Gerçek bir iş gününe sığacak kadar kısa: vardiyada ya da seyahatteyken bile.

15 dil, her biri anadil

Fransızca, İngilizce, İspanyolca, Portekizce, İtalyanca, Almanca, Japonca, Korece, Basitleştirilmiş Çince, Arapça, Rusça, Türkçe, Hintçe, Bengalce, Endonezce. Herkes kendi dilinde okur, merkezin dilinde değil.

Bir kitapta sesli okuma açıkken Kalisme okuyucusu.
13 kitap, okumak ya da dinlemek için, herkesin kendi dilinde.

Kalisme uygulaması iPhone’da; Apple Watch, widget’lar ve CarPlay desteğiyle birlikte kullanılabilir.

BİZİ FARKLI KILAN NOKTA

Asla görmeyeceğiniz şey

İşyeri iyi oluş araçlarının çoğu size bir kontrol paneli vaat eder. Biz size hiçbir şey görmeyeceğimize söz veriyoruz.

Kurumsal iyi oluş platformlarının paradoksu tam da budur: değerlerini kanıtlamak için çoğu, kimin kötüye gittiğini size gösterir. Kim uygulamayı açıyor, kim uzaklaşıyor, kim risk altında görünüyor. Buna veri denir. Çalışanlarınız içinse bunun adı gözetimdir. Ve gözetim altındaki bir iyi oluş alanı, artık bir iyi oluş alanı değildir.

Asla görmeyeceksiniz

  • uygulamayı kimin, ne zaman kullandığını
  • kişisel defterde ne yazıldığını
  • Kal ile yapılan yazışmaları
  • kişiye özel bir iyi oluş puanını

Yalnızca göreceksiniz

  • kaç koltuğun atandığını ve etkinleştirildiğini
  • toplu ve anonim göstergeleri, asla bireysel olanları değil
  • dağıtımınızı yönetmeye yetecek kadarını, fazlasını değil

Bu yalnızca bir gizlilik vaadi değil: aracın bir işe yaramasının ön koşuludur. Kimse yöneticisinin gözü üzerindeyken içini dökmez. Ekiplerin iyi oluşu onları gözetleyerek ölçülmez, onlara sonunda kendilerine ait bir yer bırakarak inşa edilir.

Bu güvence tekniktir: veri yoktur, dolayısıyla kimse onu üretemez. İkinci bir güvence eksikti ve o hiçbir mimariye dayanmaz: Kalisme geldikten sonra yöneticilerinizin kendilerine neyi yasakladığı.

Yönetsel amaçla kullanmama sözleşmesini okuyun

Nasıl çalışır

  1. 1

    Davet edersiniz

    Basit bir portaldan, çalışanlarınızı kurumsal e-posta adresleriyle davet edersiniz ya da bir ekip bağlantısı paylaşırsınız.

  2. 2

    Herkes kendi koltuğunu etkinleştirir

    Bir bağlantı, bir cihaz: eksiksiz erişim hemen açılır. Oluşturulacak bir şifre, paylaşılacak kişisel bir veri yok.

  3. 3

    Gözetlemeden yönetirsiniz

    Bir koltuğu yeniden atamak, bir çalışanın ayrılışını yönetmek, boş koltuklarınızı takip etmek. Bilgi işlem tarafında kurulacak hiçbir şey yok.

Fiyatlandırma

Koltuk başına tek bir fiyat, kuruluşunuzun büyüklüğüne göre azalan, 10 koltuktan itibaren: aylık ve koltuk başına 17 €’dan 7 €’ya, vergiler hariç. Sivil toplum kuruluşları ve eğitim (7 €) ile sağlık (8 €) için özel tarifeler geçerlidir.

2026 fiyat listesi, değişebilir. Siparişinizdeki tarife, taahhüt döneminiz boyunca sabit kalır; yenileme, o tarihte geçerli olan listenin tarifesiyle yapılır ve en az üç ay önceden bildirilir.

Taahhüt süresi 4.999 koltuğa kadar 12 ay, bunun ötesinde en az 24 aydır.

Bağımsız çevrimiçi ödeme geliyor: tarifenizi çalışan sayınıza göre hesaplayacak ve teklif almadan doğrudan abone olacaksınız. O zamana kadar bize yazın.

Avrupa Birliği’nde barındırma. GDPR ve gözden geçirilmiş İsviçre Veri Koruma Yasası’na (LPD) uygunluk.

PİLOT ÇEMBER · 1. DALGA

Öncü kuruluşlar için 5 yer, %50’ye varan indirim

Kalisme’yi iş yerinde birlikte inşa etmeye hazır kuruluşlara 5 yer açıyoruz. Kullanım geri bildiriminiz karşılığında, 24 ay boyunca kendi liste fiyatınız üzerinden %50’ye varan bir indirim elde edersiniz; kesin oran, tarife basamağınıza göre sizinle birlikte belirlenir ve koltuk başına aylık 7 € (İsviçre’de 7 CHF) tutarının altına asla inmez. Bu teklif yalnızca bu aşamaya özeldir ve 5 kuruluşla sınırlıdır: çember dolduğunda bu sayfa liste fiyatına döner. Çember tüm kuruluşlara açıktır, sivil toplum kuruluşları, eğitim ve sağlık için geçerli özel tarifelerden yararlananlar dahil. Taahhüt süresi 12 ay, buna karşılık tarife avantajı 24 ay sürer: taahhüdünüz bittikten sonra da tam bir yıl boyunca sizde kalır.

Pilot çembere katılın

Sık sorulan sorular

Çalışanlarınızın kullanımından tam olarak ne görürsünüz?

Atanmış ve etkinleştirilmiş koltuk sayısını, ayrıca toplu ve anonim göstergeleri. Kimin kullandığını asla, ne zaman kullandığını asla, ne yazıldığını asla. Bu sınır yalnızca sözleşmede değil, kodun içinde de yazılıdır.

Çalışanlarınız hangi dillerde okuyor?

On beş dilde: Fransızca, İngilizce, İspanyolca, Portekizce, İtalyanca, Almanca, Japonca, Korece, Basitleştirilmiş Çince, Arapça, Rusça, Türkçe, Hintçe, Bengalce, Endonezce. Kullandığınız yönetim portalı ise beş dilde mevcuttur: Fransızca, İngilizce, Almanca, İtalyanca, Türkçe.

Hangi cihazlarda?

Kalisme uygulaması iPhone’da; Apple Watch, widget’lar ve CarPlay desteğiyle birlikte kullanılabilir. Şu an için başka platformlar için bir sürüm bulunmamaktadır.

Koltuklar nasıl çalışır?

Belirli sayıda koltuk satın alır ve bunları dilediğiniz gibi atarsınız. Bir çalışan kuruluştan ayrıldığında koltuğu yeniden atanır. Faturalandırma, atanmış koltuklar üzerinden yapılır, kullanım üzerinden değil.

Veriler nerede?

Kişisel defter, niyetler ve karar pusulası, çalışanın cihazında şifrelenir; anahtar bizde değildir. Site Fransa’da, yönetim platformu Almanya’da barındırılır. Burada yazmayı tercih ettiğimiz bir istisna var: Kal’a gönderilen mesajlar, Amerika Birleşik Devletleri’nde kurulu bir model sağlayıcısına iletilir ve 30 gün boyunca orada saklanır. Avrupa Birliği dışına çıkan tek akış budur, yalnızca Kal’ı ilgilendirir ve işleme faaliyetleri kaydımız bunu ayrıntılı biçimde açıklar; talep üzerine paylaşılır.

SOC 2 ya da ISO 27001 sertifikanız var mı?

Hayır, bunu açıkça söylemeyi tercih ediyoruz. GDPR düzenlemesine ve gözden geçirilmiş İsviçre Veri Koruma Yasası’na (LPD) uyuyoruz, Avrupa Birliği’nde barındırma yapıyoruz ve mimarimizi, bir gizlilik sözleşmesi kapsamında bilgi işlem departmanınızın denetimine açıyoruz. Bir sertifikasyon süreci, yapının büyümesiyle birlikte başlatılacaktır.

Lansman ne zaman?

Önce pilot çember, sonra ticari lansman. Bu bilinçli bir tercih: geniş ve gönülsüz bir yayılmaya, iyi eşlik edilen birkaç kuruluşu tercih ediyoruz.

Kalisme, Lozan’da bağımsız bir filozof ve yazılım geliştirici olan Hakan Kaynar tarafından yürütülen editoryal bir eser ve araçtır. Yatırım turu yok, dış baskı yok, rota değişikliği yok.

CERCLE PILOTE

Rejoindre le cercle pilote

Nous ouvrons un cercle restreint d’organisations pilotes, qui adoptent Kalisme avant son lancement officiel et façonnent ce qu’il deviendra. Les premières inscrites seront les premières servies.