Protocole v1.0, 12 octobre 2026
Les pilotes que Kalisme propose aux organisations testent sept hypothèses, écrites avant la première mesure, chacune avec le seuil qui nous donnerait tort. Leurs résultats seront publiés, qu’ils nous donnent raison ou tort, agrégés sur l’ensemble des pilotes et sans jamais nommer une organisation.
| Hypothèse | Mesure | Seuil de réfutation | Moment de la mesure |
|---|---|---|---|
| H1 · L’activation. Une offre volontaire, annoncée par l’organisation, est activée par une part significative des personnes à qui elle est proposée. | Part des sièges activés | Réfutée si moins de 40 % des sièges sont activés à 30 jours. | 30 jours |
| H2 · Le retour dans la semaine. Une personne qui ouvre Kalisme y revient dans les sept jours. | Questionnaire déclaratif | Réfutée si, au questionnaire des 30 jours, moins de la moitié des répondants qui disent l’avoir ouvert disent y être revenus dans la semaine. | 30 jours |
| H3 · L’usage répété. L’usage dure au-delà de la découverte, sans être quotidien. | Questionnaire déclaratif | Réfutée si, au questionnaire des 90 jours, moins de la moitié des répondants qui disent l’avoir utilisé déclarent au moins deux usages au cours du dernier mois. | 90 jours |
| H6 · L’adoption. Le fait que l’outil soit proposé par l’employeur ne détourne pas les personnes de l’essayer. | Questionnaire déclaratif | Réfutée si, au questionnaire du lancement, ceux qui s’en disent « moins enclins » sont plus nombreux que ceux qui s’en disent « plus enclins ». | Lancement |
| Hypothèse | Mesure | Seuil de réfutation | Moment de la mesure |
|---|---|---|---|
| H4 · La valeur perçue. Le dispositif est compris comme privé, et jugé utile par ceux qui l’ont essayé. | Questionnaire déclaratif : confiance et pertinence moyennes | Réfutée si, au questionnaire des 90 jours, la confiance moyenne est inférieure à 4 sur 5, ou la pertinence moyenne inférieure à 3,5 sur 5. | 90 jours |
| Hypothèse | Mesure | Seuil de réfutation | Moment de la mesure |
|---|---|---|---|
| H5 · L’envie de payer. Une organisation qui a vu le pilote poursuit en payant. | Poursuites payantes | Réfutée si moins de 2 des 5 premiers pilotes poursuivent en payant. | Bilan des 5 premiers pilotes |
| H7 · Qui paie, et pourquoi. Le budget est porté par les ressources humaines ou la santé au travail, au motif de l’attention portée aux personnes, et non d’un indicateur de performance. | Motif de la poursuite | Réfutée si les organisations qui poursuivent le justifient d’abord par un indicateur de performance ou d’absentéisme, ou par un budget sans propriétaire. | Décision de poursuivre |
Règle de publication
Aucun résultat n’est publié avant la fin de trois pilotes au moins. Chaque organisation peut refuser que ses données entrent dans l’agrégat, sans avoir à se justifier.
Ce qui se mesure : la part des sièges activés à 30 jours, ce que les personnes déclarent dans une enquête volontaire et anonyme, en trois vagues (au lancement, à 30 et à 90 jours), et si l’organisation souhaite continuer. Le retour dans l’application et sa fréquence se mesurent par ce que les personnes en déclarent, jamais par un suivi de leur usage.
L’organisation voit quels accès sont ouverts, jamais ce qui en est fait. Elle ne reçoit de l’enquête qu’une synthèse agrégée, indicateur par indicateur, jamais sous 10 réponses.
Deux échelles courtes, l’une de bien-être, l’autre de stress perçu, n’entrent au questionnaire du lancement et des 90 jours qu’une fois leurs droits d’usage confirmés. Elles ne portent aucune hypothèse d’effet, et l’organisation n’en reçoit rien : leur moyenne ne paraît que dans la publication de l’ensemble des pilotes, sans le nom d’aucune organisation.
Avant le lancement, chaque organisation écrit avec Kalisme de trois à cinq critères, lus une seule fois, au bilan, sur la restitution des 90 jours. S’ils sont atteints, la poursuite payante est due, sur au moins les sièges du pilote et jamais moins de 20. Un critère illisible compte comme non atteint, et un arrêt après l’ouverture de la vague des 90 jours vaut bilan : les critères se lisent quand même. Les seuils proposés :
Ne peuvent pas être un critère : un taux d’activation pris seul, un volume ou une fréquence d’usage, une évolution des échelles de bien-être ou de stress, un indicateur des ressources humaines (absentéisme, arrêts, rotation), ni aucune mesure sur une équipe, un site ou une personne.
Hypothèses publiées le 8 octobre 2026. Aucun résultat n’est encore publié.
c9924001cb46d6a8e94aad6aed9fa33417ac39ddfff04effb657bb5e5ad65f8ePour vérifier un fichier téléchargé, recalculez son empreinte avec shasum -a 256 Kalisme_Protocole_pilote_v1.0_FR.pdf et comparez-la à celle-ci.
La version française fait foi.