Il problema
Il sovraccarico di attenzione, la stanchezza, la pressione di essere sempre raggiungibili, e nessun posto dove respirare senza essere visti.
KALISME PRO
Il benessere non è un beneficio. È un permesso.
Uno spazio privato, multilingue e non sorvegliato, dove i Suoi gruppi di lavoro preservano l’attenzione, la lucidità e la possibilità di respirare, qualche minuto alla volta. Per le organizzazioni che si rifiutano di trasformare il benessere in uno strumento di controllo.
Apriamo una cerchia ristretta di organizzazioni pilota.
Lo specchio: 12 domande per capire se ha senso nella Sua organizzazione
Kalisme Pro in video
In quattro righe
La soluzione
Un rituale privato di pochi minuti, 13 libri da leggere o ascoltare in 15 lingue, e un compagno per riflettere.
Ciò che Lei offre
Un permesso accessibile a tutti, nella lingua di ciascuno, senza sorveglianza individuale, e leggero da attivare: un portale, delle postazioni, nulla da installare.
Ciò che un pilota Le restituisce
Postazioni attivate, un’adozione volontaria, il senso di sicurezza percepito dai Suoi gruppi di lavoro, riscontri qualitativi e la Sua stessa intenzione di continuare. Mai una cifra di assenteismo che nessuno sa isolare.
Ciò che probabilmente ha già provato
Un cesto di frutta, un abbonamento in palestra, un venerdì senza riunioni. Attenzioni sincere. Ma la scenografia non cambia nulla di ciò che accade in un martedì sera di stanchezza, quando qualcuno torna a casa svuotato senza sapere perché.
La scenografia non basta
Un team che aspetta il permesso di stare bene non lo riceverà mai da un calciobalilla. Il benessere non è una ricompensa che si distribuisce quando tutto va bene: è un permesso che si costruisce nella cultura aziendale, oppure che si nega in silenzio.
L’attenzione, non la produttività
Conti, in una sola mattinata: le notifiche, i canali aperti, le riunioni che spezzano un pensiero a metà. Ogni interruzione costa molto più dei suoi 30 secondi. Costa il percorso per tornare dove si trovava la mente.
Il riposo che si nasconde
Il presentismo ha cambiato forma: non significa più farsi vedere in ufficio, ma farsi vedere disponibili. Una cultura che punisce il riposo finisce sempre per pagare il burnout. Il conto arriva più tardi, ma arriva.
Lo stress ha un costo reale, e non compare mai sotto la parola «stress»: si nasconde nel disimpegno, nelle assenze, nel turnover. Non lo quantificheremo al posto Suo, perché nessuno può isolare quel numero dall’esterno. Le 12 domande dello specchio Le permettono di osservarlo nella Sua organizzazione.
Ciò che ricevono i Suoi collaboratori
I 13 permessi e la Collezione completa
Un’opera editoriale, non una libreria di contenuti acquistati. 13 libri da leggere o ascoltare, nella propria lingua, al proprio ritmo.
Kal, un compagno per riflettere
Un’intelligenza artificiale sobria, che aiuta a mettere ordine nei pensieri, a respirare, a ricentrarsi. Mai un terapeuta, mai un coach: un interlocutore.
Una pratica di 3 minuti
Respirazione, taccuino personale, bussola decisionale, e il filo del giorno: al massimo dieci carte tratte dai libri e dal Manifesto, che hanno una fine. Abbastanza breve da trovare spazio in una vera giornata di lavoro, anche in turno o in trasferta.
15 lingue native
Francese, inglese, spagnolo, portoghese, italiano, tedesco, giapponese, coreano, cinese semplificato, arabo, russo, turco, hindi, bengalese, indonesiano. Ognuno legge nella propria lingua, non in quella della sede centrale.
L’app Kalisme è disponibile su iPhone, con Apple Watch, widget e CarPlay.
IL PUNTO CHE CI DISTINGUE
Ciò che non vedrà mai
La maggior parte degli strumenti di benessere aziendale Le promette un cruscotto. Noi Le promettiamo di non vedere nulla.
È il paradosso delle piattaforme di benessere aziendale: per dimostrare il proprio valore, molte Le mostrano chi sta male. Chi apre l’app, chi si defila, chi sembra a rischio. Questo si chiama dato. I Suoi collaboratori, loro, lo chiamano sorveglianza. E uno spazio di benessere sorvegliato non è più uno spazio di benessere.
Non vedrà mai
- chi usa l’app, né quando
- ciò che è scritto in un taccuino personale
- gli scambi con Kal
- un punteggio di benessere nominativo
- un segnale individuale di rischio, sotto qualsiasi forma
Può ricevere
- il numero di postazioni assegnate e attivate
- un’adozione aggregata, per gruppi abbastanza ampi perché nessuno vi si distingua
- i risultati di un’indagine volontaria, anonima e periodica
- riscontri qualitativi anonimizzati, con il consenso esplicito di ciascuno
Cinque regole tengono questi punti fermi
- Nessun aggregato che riguardi meno di 10 persone, e nulla finché non sono attivate 20 postazioni: sotto quella soglia la casella resta vuota invece di mostrare una cifra.
- Nessun accesso ai dati individuali, per nessuno: né risorse umane, né responsabili, né direzione, né amministratori del portale.
- Divieto contrattuale di qualsiasi uso disciplinare, retributivo, valutativo o selettivo: è l’oggetto della carta, allegata al contratto.
- Una frequenza di restituzione limitata e fissata per iscritto in anticipo: durante un pilota, a 30, 90 e 180 giorni.
- Una politica di conservazione e di cancellazione messa per iscritto, con durate precise, non con intenzioni.
Non è solo una promessa di riservatezza: è la condizione perché lo strumento serva a qualcosa. Nessuno si confida sotto lo sguardo del proprio responsabile. Il benessere dei team non si misura sorvegliandoli: si costruisce lasciando loro, finalmente, uno spazio tutto loro.
Questa garanzia è tecnica: il dato non esiste, quindi nessuno può produrlo. Ne mancava una seconda, che non poggia su alcuna architettura: ciò che i Suoi responsabili si vietano di fare di Kalisme, una volta che c’è.
Come funziona
- 1
Invita
Da un portale semplice, invita i Suoi collaboratori tramite il loro indirizzo email professionale, oppure condivide un link per il team.
- 2
Ognuno attiva la propria postazione
Un link, un dispositivo, e l’accesso completo è aperto. Nessuna password da creare, nessun dato personale da fornire.
- 3
Gestisce, senza sorvegliare
Riassegnare una postazione, accompagnare un’uscita, monitorare le postazioni disponibili. Niente da installare lato IT.
Tariffe
Una tariffa per postazione, decrescente in base alla dimensione della Sua organizzazione, a partire da 10 postazioni: da 17 € a 7 € al mese per postazione, IVA esclusa, e gli stessi importi in franchi svizzeri per la Svizzera. Tariffe dedicate sono previste per le ONG e l’istruzione (7 €) e per la sanità (8 €).
Listino 2026, soggetto a modifiche. La tariffa del Suo ordine resta ferma per tutto il periodo di impegno; il rinnovo avviene alla tariffa del listino in vigore a quella data, comunicata con almeno tre mesi di anticipo.
L’impegno è di 12 mesi fino a 4.999 postazioni, e di almeno 24 mesi oltre. Può recedere senza motivo entro 14 giorni dal suo ordine: l’accesso cessa e le somme versate le sono integralmente rimborsate.
Il pagamento online autonomo sta arrivando: calcolerà la Sua tariffa in base all’organico e sottoscriverà direttamente, senza preventivo. Nel frattempo, ci scriva.
Hosting nell’Unione europea. Conformità al GDPR e alla nuova LPD svizzera.
CERCHIA PILOTA · ONDATA 1
5 posti da pionieri, fino al 50% di sconto
Apriamo 5 posti, in via prioritaria a organizzazioni da 20 a 150 persone in cui l’iPhone è maggioritario, oppure che possono costituire un gruppo pilota da 10 a 50 postazioni che ne è dotato. Beneficia di uno sconto che può arrivare al 50 % del Suo prezzo di listino per 24 mesi, il cui livello viene definito con Lei in base alla Sua fascia tariffaria, senza mai scendere sotto i 7 € per postazione al mese (7 CHF in Svizzera). Uno sconto pilota si scambia con una contropartita scritta, altrimenti è soltanto un ribasso: un incontro di avvio, un punto della situazione a 30 giorni e un altro a 90 giorni, un’indagine volontaria e anonima presso i Suoi gruppi di lavoro, un riscontro strutturato sul prodotto, e il Suo consenso a che risultati anonimizzati, e se lo accetta una testimonianza, servano alle organizzazioni successive. Un’offerta propria di questa fase e limitata a 5 organizzazioni: una volta completata la cerchia, questa pagina torna al prezzo di listino. La cerchia è aperta a tutte le organizzazioni, comprese quelle che rientrano nelle tariffe dedicate alle ONG, all’istruzione e alla sanità. L’impegno è di 12 mesi, mentre il vantaggio dura 24: Le resta acquisito per un anno intero dopo la fine del Suo impegno. E poiché un impegno di 12 mesi si prenderebbe altrimenti alla cieca, può recedere senza indennità fino al 120° giorno successivo al suo ordine, restando dovuto il mese iniziato: la restituzione dell’indagine a 90 giorni Le arriva intorno al 111° giorno, quindi decide con il rapporto in mano.
Domande frequenti
Che cosa vede esattamente dell’utilizzo dei Suoi collaboratori?
Il numero di postazioni assegnate e attivate, un’adozione aggregata che non riguarda mai meno di 10 persone e, se lo desidera, i risultati di un’indagine volontaria e anonima. Mai chi utilizza l’app, mai quando, mai ciò che viene scritto, mai un segnale individuale. Questo limite è scritto nel codice, non solo nel contratto.
In quali lingue leggono i Suoi collaboratori?
Quindici: francese, inglese, spagnolo, portoghese, italiano, tedesco, giapponese, coreano, cinese semplificato, arabo, russo, turco, hindi, bengalese, indonesiano. Il portale di amministrazione che utilizza esiste in cinque lingue: francese, inglese, tedesco, italiano, turco.
Su quali dispositivi?
L’app Kalisme è disponibile su iPhone, con Apple Watch, widget e CarPlay. Una versione per altre piattaforme non è disponibile a oggi, e non Le daremo una data. Non nascondiamo questo limite, ne facciamo una scelta: un pilota si attiva dove l’iPhone è maggioritario, oppure su un gruppo pilota che ne è dotato, e il resto dell’organizzazione sa perché.
Si può adottare Kalisme senza Kal, l’intelligenza artificiale?
Sì, a due livelli. Kal non è mai imposto a nessuno: ogni collaboratore decide se attivarlo, dopo una schermata che dice dove vanno i suoi messaggi e per quanto tempo vengono conservati, e può tornare su questa scelta in qualsiasi momento dalle impostazioni. E un’organizzazione può scegliere Kalisme Pro senza Kal, per tutte le sue postazioni: al momento della sottoscrizione, o più tardi dal suo portale. Il prezzo non cambia, e l’organizzazione può ripristinarlo più tardi dal suo portale; un singolo collaboratore, invece, non può aggirare questa scelta. Senza Kal resta tutto il resto: i 13 libri, la respirazione, il taccuino, la bussola, il filo del giorno.
Come funzionano le postazioni?
Acquista un certo numero di postazioni e le assegna liberamente. Una postazione si riassegna quando un collaboratore lascia l’organizzazione. La fatturazione riguarda le postazioni ordinate, assegnate o meno, mai l’utilizzo: una postazione tenuta di riserva costa quanto una postazione attiva.
Dove si trovano i dati?
Il taccuino personale, le intenzioni e la bussola decisionale sono cifrati sul dispositivo del collaboratore, con una chiave che non è in nostro possesso. Il sito è ospitato in Francia, la piattaforma di amministrazione in Germania, e le conversazioni con Kal sono trattate nell’Unione europea, senza essere conservate: il modello Claude è messo a disposizione da Amazon Web Services, in data center situati nell’Unione. Una riserva, che preferiamo mettere per iscritto qui: Amazon Web Services è un’azienda americana, soggetta al diritto del proprio paese. Un’organizzazione che non vuole alcuna azienda americana nella catena può scegliere Kalisme Pro senza Kal, allo stesso prezzo. Il nostro registro dei trattamenti descrive ogni flusso nel dettaglio, consultabile su richiesta.
Che cosa consegnate al nostro responsabile della protezione dei dati e alla nostra direzione informatica?
Un accordo sul trattamento dei dati, con la nomina a responsabile ai sensi dell’art. 28, l’allegato dei nostri sub-responsabili con il loro Paese e il loro ruolo, il registro dei trattamenti, la valutazione d’impatto dedicata a Kal, la carta di non utilizzo manageriale e il nostro questionario di sicurezza CAIQ, già pubblico. Il dettaglio tecnico, cifratura, accessi, backup, registri di log, incidenti, si legge nel CAIQ oppure viene consegnato sotto accordo di riservatezza. Non rivendichiamo alcuna certificazione che non abbiamo.
Siete certificati SOC 2 o ISO 27001?
No, e preferiamo dirlo. Applichiamo il GDPR e la nuova LPD svizzera, ospitiamo i dati nell’Unione europea, e apriamo la nostra architettura all’audit della Sua direzione IT sotto accordo di riservatezza. La nostra autovalutazione di sicurezza, il questionario CAIQ v4.1, è pubblicata dal 25 agosto 2026 nel registro STAR della Cloud Security Alliance, al livello 1: ogni risposta è consultabile e scaricabile, comprese quelle in cui dichiariamo le nostre lacune. Un percorso di certificazione sarà avviato con la crescita della struttura.
Che cosa dimostra un pilota, e che cosa non dimostra?
Dimostra ciò che si misura senza sorvegliare nessuno: la quota di postazioni attivate a 30 giorni, l’uso aggregato che regge ancora a 90 giorni, ciò che i Suoi gruppi di lavoro dicono in un’indagine volontaria e anonima, e se ha voglia di continuare. Non dimostra un effetto sull’assenteismo, sul turnover o sul burnout: nessuno in questo settore sa isolarlo, e noi non lo affermeremo. Il protocollo è scritto prima della prima misurazione, e la restituzione Le viene consegnata con le sue cifre prima di qualsiasi discussione commerciale.
Come raccoglie il parere dei Suoi collaboratori?
Con un riscontro volontario e anonimo, aperto dal Suo portale a 30 e poi a 90 giorni: un link condiviso che inoltra a tutta la squadra, utenti o no, 16 domande, meno di 4 minuti, nelle 5 lingue del portale. Nessuno accede; nessun indirizzo, identificativo o orario di risposta viene registrato, solo il giorno. Riceve una sintesi aggregata a partire da 10 risposte, indicatore per indicatore: fiducia, accessibilità, pertinenza, intenzione di continuare. Le risposte libere sono lette solo da Kalisme, che Le restituisce i temi senza citare nessuno, e le risposte grezze vengono cancellate 90 giorni dopo la chiusura. Nessun sollecito individuale è possibile: l’elenco di chi ha risposto non esiste.
Quando il lancio?
Prima la cerchia pilota, poi il lancio commerciale. È deliberato: preferiamo poche organizzazioni ben accompagnate a una diffusione ampia e tiepida.
Verificabile senza doverci credere sulla parola
La nostra autovalutazione di sicurezza, il questionario CAIQ v4.1 della Cloud Security Alliance, è pubblicata nel registro pubblico STAR, al livello 1. Può leggerla prima ancora di parlare con noi, e vedervi anche ciò che non abbiamo.
Kalisme è un’opera editoriale e uno strumento, portati avanti da Hakan Kaynar, filosofo e sviluppatore indipendente a Losanna. Nessuna raccolta di capitali, nessuna pressione esterna, nessun cambio di rotta.
CERCLE PILOTE
Rejoindre le cercle pilote
Nous ouvrons un cercle restreint d’organisations pilotes, qui adoptent Kalisme avant son lancement officiel et façonnent ce qu’il deviendra. Les premières inscrites seront les premières servies.