Sorun
Dikkatin aşırı yüklenmesi, yorgunluk, her an ulaşılabilir olma baskısı, ve görülmeden nefes alınacak hiçbir yerin olmayışı.
KALISME PRO
İyi oluş bir ayrıcalık değildir. Bir izindir.
Özel, çok dilli ve gözetlenmeyen bir alan: ekipleriniz burada, her seferinde birkaç dakika ayırarak dikkatlerini, olaylara mesafeden bakabilmelerini ve nefes alma güçlerini koruyor. İyi oluşu bir denetim aracına dönüştürmeyi reddeden kuruluşlar için.
Az sayıda kuruluşun yer aldığı bir pilot çember açıyoruz.
Kalisme Pro’yu izleyin
Dört satırda
Çözüm
Birkaç dakikalık özel bir ritüel, 15 dilde okunacak ya da dinlenecek 13 kitap, ve düşünmek için bir yoldaş.
Sunduğunuz şey
Herkesin erişebildiği, herkesin kendi dilinde olan, bireysel gözetim içermeyen ve devreye alınması hafif bir izin: bir portal, koltuklar, kurulacak hiçbir şey yok.
Bir pilot uygulamanın size verdikleri
Etkinleştirilmiş koltuklar, gönüllü bir benimsenme, ekiplerinizin kendini ne kadar güvende hissettiği, niteliksel geri bildirimler ve devam etme isteğiniz. Kimsenin ayrıştıramadığı bir devamsızlık rakamı asla.
Muhtemelen zaten denedikleriniz
Bir meyve sepeti, bir spor salonu üyeliği, toplantısız bir cuma günü. Samimi ilgi gösterileri. Ama yorgun bir salı akşamında yaşananı hiçbir dekor değiştirmez: biri nedenini bile bilmeden tükenmiş hâlde evine döner.
Dekor yetmez
İyi olma iznini bekleyen bir ekip, bu izni bir langırt masasından asla alamaz. İyi oluş, her şey yolundayken dağıtılan bir ödül değildir: kültüre yerleştirilen ya da sessizce reddedilen bir izindir.
Dikkat, üretkenlik değil
Tek bir sabahı sayın: bildirimler, açık kanallar, bir düşünceyi ikiye bölen toplantılar. Her kesinti, kendi 30 saniyesinden çok daha fazlasına mal olur. Zihnin kaldığı yere dönüş yoluna mal olur.
Gizlenen dinlenme
Ofiste var olma biçimi değişti: artık mesele ofiste görünmek değil, her an ulaşılabilir görünmektir. Dinlenmeyi cezalandıran bir kültür er ya da geç tükenmişliğin bedelini öder. Fatura geç gelir, ama gelir.
Stresin gerçek bir bedeli var ve bu bedel hiçbir zaman “stres” sözcüğünün altında görünmez: kendini bağlılığın azalmasında, devamsızlıkta, işten ayrılmalarda gizler. Bu rakamı sizin yerinize biz koymayacağız, çünkü dışarıdan kimse onu ayırt edemez. Aynanın 12 sorusu ise ona kendi evinizde bakmanızı sağlar.
Çalışanlarınızın elde ettikleri
13 izin ve tam Koleksiyon
Satın alınmış içeriklerden oluşan bir kitaplık değil, editoryal bir eser. Kendi dillerinde, kendi temposunda okunacak ya da dinlenecek 13 kitap.
Kal, düşünmek için bir yoldaş
Bir düşünceyi ifade etmeye, nefes almaya, yeniden merkezlenmeye yardımcı olan sade bir yapay zekâ. Asla bir terapist, asla bir koç: bir muhatap.
3 dakikalık bir pratik
Nefes, kişisel defter, karar pusulası, ve günün akışı: kitaplardan ve Manifesto’dan alınmış, bir sonu olan en fazla on kart. Gerçek bir iş gününe sığacak kadar kısa: vardiyada ya da seyahatteyken bile.
15 dil, her biri anadil
Fransızca, İngilizce, İspanyolca, Portekizce, İtalyanca, Almanca, Japonca, Korece, Basitleştirilmiş Çince, Arapça, Rusça, Türkçe, Hintçe, Bengalce, Endonezce. Herkes kendi dilinde okur, merkezin dilinde değil.
Kalisme uygulaması iPhone’da; Apple Watch, widget’lar ve CarPlay desteğiyle birlikte kullanılabilir.
BİZİ FARKLI KILAN NOKTA
Asla görmeyeceğiniz şey
İşyeri iyi oluş araçlarının çoğu size bir kontrol paneli vaat eder. Biz size hiçbir şey görmeyeceğimize söz veriyoruz.
Kurumsal iyi oluş platformlarının paradoksu tam da budur: değerlerini kanıtlamak için çoğu, kimin kötüye gittiğini size gösterir. Kim uygulamayı açıyor, kim uzaklaşıyor, kim risk altında görünüyor. Buna veri denir. Çalışanlarınız içinse bunun adı gözetimdir. Ve gözetim altındaki bir iyi oluş alanı, artık bir iyi oluş alanı değildir.
Asla görmeyeceksiniz
- uygulamayı kimin, ne zaman kullandığını
- kişisel defterde ne yazıldığını
- Kal ile yapılan yazışmaları
- kişiye özel bir iyi oluş puanını
- hangi biçimde olursa olsun, kişiye özel bir risk sinyalini
Alabilecekleriniz
- atanmış ve etkinleştirilmiş koltuk sayısı
- kimsenin içinde ayırt edilemeyeceği kadar geniş gruplar hâlinde verilen toplu benimsenme verileri
- gönüllü, anonim ve belirli aralıklarla yinelenen bir anketin sonuçları
- herkesin açık rızasıyla alınmış, anonimleştirilmiş niteliksel geri bildirimler
Bu sınırları beş kural ayakta tutar
- 10 kişiden azını kapsayan hiçbir toplu veri yok, ve 20 koltuk etkinleştirilmeden hiçbir şey yok: bunun altında kalan kutucuk, bir rakam göstermek yerine boş kalır.
- Bireysel verilere hiç kimsenin erişimi yok: ne insan kaynaklarının, ne bir yöneticinin, ne üst yönetimin, ne de portalın yöneticisinin.
- Disiplin, ücret, değerlendirme ya da seçme amaçlı her türlü kullanım sözleşmeyle yasaklanır: hizmet sözleşmesine eklenen yönetsel amaçla kullanmama sözleşmesinin konusu tam da budur.
- Sınırlı ve önceden yazılmış bir raporlama sıklığı: bir pilot uygulama boyunca 30., 90. ve 180. günlerde.
- Yazılı bir saklama ve silme politikası: içinde niyetler değil, süreler var.
Bu yalnızca bir gizlilik vaadi değil: aracın bir işe yaramasının ön koşuludur. Kimse yöneticisinin gözü üzerindeyken içini dökmez. Ekiplerin iyi oluşu onları gözetleyerek ölçülmez, onlara sonunda kendilerine ait bir yer bırakarak inşa edilir.
Bu güvence tekniktir: veri yoktur, dolayısıyla kimse onu üretemez. İkinci bir güvence eksikti ve o hiçbir mimariye dayanmaz: Kalisme geldikten sonra yöneticilerinizin kendilerine neyi yasakladığı.
Nasıl çalışır
- 1
Davet edersiniz
Basit bir portaldan, çalışanlarınızı kurumsal e-posta adresleriyle davet edersiniz ya da bir ekip bağlantısı paylaşırsınız.
- 2
Herkes kendi koltuğunu etkinleştirir
Bir bağlantı, bir cihaz: eksiksiz erişim hemen açılır. Oluşturulacak bir şifre, paylaşılacak kişisel bir veri yok.
- 3
Gözetlemeden yönetirsiniz
Bir koltuğu yeniden atamak, bir çalışanın ayrılışını yönetmek, boş koltuklarınızı takip etmek. Bilgi işlem tarafında kurulacak hiçbir şey yok.
Fiyatlandırma
Koltuk başına tek bir fiyat, kuruluşunuzun büyüklüğüne göre azalan, 10 koltuktan itibaren: aylık ve koltuk başına 17 €’dan 7 €’ya, vergiler hariç, İsviçre için de aynı tutarlar İsviçre frangı olarak. Sivil toplum kuruluşları ve eğitim (7 €) ile sağlık (8 €) için özel tarifeler geçerlidir.
2026 fiyat listesi, değişebilir. Siparişinizdeki tarife, taahhüt döneminiz boyunca sabit kalır; yenileme, o tarihte geçerli olan listenin tarifesiyle yapılır ve en az üç ay önceden bildirilir.
Taahhüt süresi 4.999 koltuğa kadar 12 ay, bunun ötesinde en az 24 aydır. Siparişinizden sonraki 14 gün içinde gerekçe göstermeden cayabilirsiniz: erişim sona erer ve ödediğiniz tutarlar eksiksiz iade edilir.
Bağımsız çevrimiçi ödeme geliyor: tarifenizi çalışan sayınıza göre hesaplayacak ve teklif almadan doğrudan abone olacaksınız. O zamana kadar bize yazın.
Avrupa Birliği’nde barındırma. GDPR ve gözden geçirilmiş İsviçre Veri Koruma Yasası’na (LPD) uygunluk.
PİLOT ÇEMBER · 1. DALGA
Öncü kuruluşlar için 5 yer, %50’ye varan indirim
5 yer açıyoruz; öncelik, iPhone’un çoğunlukta olduğu 20 ile 150 kişilik kuruluşlarda, ya da iPhone’u olan 10 ile 50 koltukluk bir pilot grup oluşturabilecek kuruluşlarda. 24 ay boyunca kendi liste fiyatınız üzerinden %50’ye varan bir indirim elde edersiniz; indirimin kesin oranı, tarife basamağınıza göre sizinle birlikte belirlenir ve koltuk başına aylık 7 € (İsviçre’de 7 CHF) tutarının altına asla inmez. Pilot indirimi yazılı bir karşılık gerektirir; bu olmadan elinizde yalnızca bir fiyat indirimi olur: bir kapsam belirleme toplantısı, 30. ve 90. günlerde birer değerlendirme, ekiplerinize yönelik gönüllü ve anonim bir anket, yapılandırılmış bir ürün geri bildirimi, ve anonimleştirilmiş sonuçların, kabul ederseniz bir de tanıklığınızın, sizden sonraki kuruluşlara yol göstermesine verdiğiniz onay. Bu teklif yalnızca bu aşamaya özeldir ve 5 kuruluşla sınırlıdır: çember dolduğunda bu sayfa liste fiyatına döner. Çember tüm kuruluşlara açıktır, sivil toplum kuruluşları, eğitim ve sağlık için geçerli özel tarifelerden yararlananlar dahil. Taahhüt süresi 12 ay, buna karşılık tarife avantajı 24 ay sürer: taahhüdünüz bittikten sonra da tam bir yıl boyunca sizde kalır. 12 aylık bir taahhüt aksi hâlde körlemesine verilmiş olacağı için, siparişinizden sonraki 120. güne kadar tazminatsız ayrılabilirsiniz; başlamış olan ay borç olarak kalır. 90 günlük anketin değerlendirmesi 111. gün civarında size ulaşır, yani kararınızı rapor elinizdeyken verirsiniz.
Sık sorulan sorular
Çalışanlarınızın kullanımından tam olarak ne görürsünüz?
Atanmış ve etkinleştirilmiş koltuk sayısını, hiçbir zaman 10 kişiden azını kapsamayan toplu bir benimsenme verisini, ve isterseniz gönüllü ve anonim bir anketin sonuçlarını. Uygulamayı kimin kullandığını asla, ne zaman kullandığını asla, ne yazıldığını asla, kişiye özel bir sinyali asla. Bu sınır yalnızca sözleşmede değil, kodun içinde de yazılıdır.
Çalışanlarınız hangi dillerde okuyor?
On beş dilde: Fransızca, İngilizce, İspanyolca, Portekizce, İtalyanca, Almanca, Japonca, Korece, Basitleştirilmiş Çince, Arapça, Rusça, Türkçe, Hintçe, Bengalce, Endonezce. Kullandığınız yönetim portalı ise beş dilde mevcuttur: Fransızca, İngilizce, Almanca, İtalyanca, Türkçe.
Hangi cihazlarda?
Kalisme uygulaması iPhone’da; Apple Watch, widget’lar ve CarPlay desteğiyle birlikte kullanılabilir. Bugüne kadar başka platformlar için bir sürüm yok, ve size bir tarih vermeyeceğiz. Bu sınırı gizlemiyoruz, onu bir tercihe dönüştürüyoruz: bir pilot uygulama, iPhone’un çoğunlukta olduğu yerde ya da iPhone’u olan bir pilot grupta hayata geçer, ve kuruluşun geri kalanı bunun nedenini bilir.
Kalisme, yapay zekâ Kal olmadan devreye alınabilir mi?
Evet, iki düzeyde. Kal kimseye dayatılmaz: her çalışan, mesajlarının nereye gittiğini ve ne kadar süre saklandığını anlatan bir ekranı gördükten sonra Kal’ı etkinleştirmeye kendisi karar verir, ve bu seçimi ayarlarından dilediği an geri alabilir. Ve bir kuruluş, tüm koltukları için Kalisme Pro’yu Kal olmadan seçebilir: abonelik sırasında ya da daha sonra kendi portalından. Fiyat değişmez, ve kuruluş onu daha sonra kendi portalından yeniden açabilir; tek bir çalışan ise bu seçimi aşamaz. Kal olmadan geri kalan her şey yerinde kalır: 13 kitap, nefes, kişisel defter, karar pusulası, günün akışı.
Koltuklar nasıl çalışır?
Belirli sayıda koltuk satın alır ve bunları dilediğiniz gibi atarsınız. Bir çalışan kuruluştan ayrıldığında koltuğu yeniden atanır. Faturalandırma, atanmış olsun ya da olmasın, sipariş edilen koltuklar üzerinden yapılır, kullanım üzerinden asla değil: yedekte tutulan bir koltuk, etkin bir koltukla aynı fiyattadır.
Veriler nerede?
Kişisel defter, niyetler ve karar pusulası, çalışanın cihazında şifrelenir; anahtar bizde değildir. Site Fransa’da, yönetim platformu Almanya’da barındırılır; Kal ile yapılan konuşmalar ise Avrupa Birliği’nde işlenir ve saklanmaz: Claude modeli orada, Birlik içindeki veri merkezlerinden Amazon Web Services tarafından sunulur. Burada yazmayı tercih ettiğimiz bir çekince var: Amazon Web Services bir Amerikan şirketidir ve kendi ülkesinin hukukuna tabidir. Zincirde hiçbir Amerikan şirketi istemeyen bir kuruluş, Kalisme Pro’yu aynı fiyata Kal olmadan seçebilir. İşleme faaliyetleri kaydımız her veri akışını ayrıntılı biçimde açıklar; talep üzerine paylaşılır.
Veri koruma görevlimize ve bilgi işlem birimimize neler veriyorsunuz?
Bir veri işleme sözleşmesi, alt işleyicilerimizi ülkeleri ve rolleriyle birlikte listeleyen ek, işleme faaliyetleri kaydı, Kal’a ayrılmış veri koruma etki değerlendirmesi, yönetsel amaçla kullanmama sözleşmesi, ve halihazırda herkese açık olan CAIQ güvenlik soru formumuz. Teknik ayrıntı, yani şifreleme, erişimler, yedekler, günlük kayıtları ve olaylar, ya bu CAIQ soru formundan okunur ya da bir gizlilik anlaşması kapsamında iletilir. Sahip olmadığımız hiçbir sertifikayı öne sürmüyoruz.
SOC 2 ya da ISO 27001 sertifikanız var mı?
Hayır, bunu açıkça söylemeyi tercih ediyoruz. GDPR düzenlemesine ve gözden geçirilmiş İsviçre Veri Koruma Yasası’na (LPD) uyuyoruz, Avrupa Birliği’nde barındırma yapıyoruz ve mimarimizi, bir gizlilik sözleşmesi kapsamında bilgi işlem departmanınızın denetimine açıyoruz. Güvenlik öz değerlendirmemiz, yani CAIQ v4.1 soru formu, 25 Ağustos 2026’dan bu yana Cloud Security Alliance’ın STAR kayıt defterinde 1. seviyede yayımlanmaktadır: her yanıt oradan okunabilir ve indirilebilir, eksiklerimizi bildirdiklerimiz de dahil. Bir sertifikasyon süreci, yapının büyümesiyle birlikte başlatılacaktır.
Bir pilot uygulama neyi kanıtlar, neyi kanıtlamaz?
Kimseyi gözetlemeden ölçülebilen şeyi kanıtlar: 30. günde etkinleştirilmiş koltukların oranını, 90. günde hâlâ ayakta duran toplu kullanımı, ekiplerinizin gönüllü ve anonim bir ankette söylediklerini, ve devam etmek isteyip istemediğinizi. Devamsızlık, personel devri ya da tükenmişlik üzerindeki bir etkiyi kanıtlamaz: bu sektörde hiç kimse bu etkiyi ayrıştıramaz, ve biz de böyle bir iddiada bulunmayacağız. Protokol ilk ölçümden önce yazılır, ve sonuç raporu, herhangi bir ticari görüşmeden önce rakamlarıyla birlikte size verilir.
Çalışanlarınızın görüşünü nasıl topluyorsunuz?
Portalınızdan 30. ve ardından 90. günde açtığınız gönüllü ve anonim bir geri bildirimle: kullanan ya da kullanmayan tüm ekibe ilettiğiniz tek bir ortak bağlantı, 16 soru, 4 dakikadan kısa, portalın 5 dilinde. Kimse oturum açmaz; hiçbir adres, tanımlayıcı ya da yanıt saati kaydedilmez, yalnızca gün. 10 yanıttan itibaren, gösterge gösterge toplu bir özet alırsınız: güven, erişilebilirlik, yerindelik, sürdürme niyeti. Serbest yanıtları yalnızca Kalisme okur ve size kimseyi alıntılamadan temalarını aktarır; ham yanıtlar dalganın kapanışından 90 gün sonra silinir. Bireysel bir hatırlatma mümkün değildir: kimin yanıt verdiğinin listesi yoktur.
Lansman ne zaman?
Önce pilot çember, sonra ticari lansman. Bu bilinçli bir tercih: geniş ve gönülsüz bir yayılmaya, iyi eşlik edilen birkaç kuruluşu tercih ediyoruz.
Sözümüze güvenmek zorunda değilsiniz, doğrulayabilirsiniz
Güvenlik öz değerlendirmemiz, yani Cloud Security Alliance’ın CAIQ v4.1 soru formu, herkese açık STAR kayıt defterinde 1. seviyede yayımlanmıştır. Bizimle konuşmadan önce okuyabilir, sahip olmadıklarımızı da orada görebilirsiniz.
Kalisme, Lozan’da bağımsız bir filozof ve yazılım geliştirici olan Hakan Kaynar tarafından yürütülen editoryal bir eser ve araçtır. Yatırım turu yok, dış baskı yok, rota değişikliği yok.
CERCLE PILOTE
Rejoindre le cercle pilote
Nous ouvrons un cercle restreint d’organisations pilotes, qui adoptent Kalisme avant son lancement officiel et façonnent ce qu’il deviendra. Les premières inscrites seront les premières servies.