KALISME PRO

Wohlbefinden ist keine Zusatzleistung. Es ist eine Erlaubnis.

Ein privater, mehrsprachiger Raum ohne Überwachung, in dem Ihre Teams ihre Aufmerksamkeit, ihren inneren Abstand und ihre Fähigkeit zum Durchatmen bewahren, jeweils ein paar Minuten lang. Für Organisationen, die sich weigern, Wohlbefinden zu einem Kontrollinstrument zu machen.

Dem Pilotkreis beitreten

Wir öffnen einen kleinen Kreis von Pilotorganisationen.

Der Spiegel: 12 Fragen dazu, ob das bei Ihnen etwas bringt

Die Charta: was sich Ihre Organisation damit verbietet

Kalisme Pro im Video

Film, 3:09 Minuten, mit Untertiteln. Er wird erst geladen, wenn Sie ihn starten, und direkt von kalisme.com ausgeliefert, ohne Drittanbieter-Player.

In vier Zeilen

Das Problem

Überlastete Aufmerksamkeit, Müdigkeit, der Druck, erreichbar zu sein, und nirgends ein Ort zum Durchatmen, an dem einen niemand sieht.

Die Lösung

Ein privates Ritual von wenigen Minuten, 13 Bücher zum Lesen oder Hören in 15 Sprachen, und ein Begleiter zum Nachdenken.

Was Sie anbieten

Eine Erlaubnis, die allen offensteht, in der Sprache jedes Einzelnen, ohne individuelle Überwachung, und leicht einzuführen: ein Portal, Plätze, nichts zu installieren.

Was Ihnen ein Pilotprojekt einbringt

Aktivierte Plätze, eine freiwillige Nutzung, das Sicherheitsempfinden Ihrer Teams, qualitative Rückmeldungen und Ihre eigene Absicht, weiterzumachen. Nie eine Kennzahl zum Absentismus, die niemand isolieren kann.

Was Sie wahrscheinlich schon versucht haben

Ein Obstkorb, ein Fitnessabo, ein Freitag ohne Meetings. Ehrlich gemeinte Aufmerksamkeiten. Aber eine Kulisse ändert nichts an dem, was an einem erschöpften Dienstagabend geschieht, wenn jemand leer nach Hause kommt, ohne zu wissen, warum.

Die Kulisse reicht nicht

Ein Team, das auf die Erlaubnis wartet, dass es ihm gut gehen darf, bekommt sie nie von einem Kickertisch. Wohlbefinden ist keine Belohnung, die man verteilt, wenn alles gut läuft: Es ist eine Erlaubnis, die man in der Kultur verankert, oder die man stillschweigend verweigert.

Aufmerksamkeit, nicht Produktivität

Zählen Sie an einem einzigen Vormittag: die Benachrichtigungen, die offenen Kanäle, die Meetings, die einen Gedanken mittendurch zerschneiden. Jede Unterbrechung kostet weit mehr als ihre 30 Sekunden. Das kostet den Weg zurück dorthin, wo der Gedanke war.

Die versteckte Erholung

Präsentismus hat seine Form verändert: Es geht nicht mehr darum, im Büro gesehen zu werden, sondern darum, als verfügbar zu gelten. Eine Kultur, die Erholung bestraft, zahlt am Ende immer den Preis des Burnouts. Die Rechnung kommt später, aber sie kommt.

Stress kostet wirklich etwas, und es taucht nie unter dem Wort „Stress“ auf: es versteckt sich in innerer Kündigung, Fehlzeiten, Fluktuation. Wir werden diese Zahl nicht für Sie nennen, denn von außen kann sie niemand isolieren. Die 12 Fragen des Spiegels lassen Sie selbst hinsehen.

Was Ihr Team erhält

Die 13 Erlaubnisse und die vollständige Sammlung

Ein redaktionelles Werk, keine zusammengekaufte Bibliothek. 13 Bücher zum Lesen oder Hören, in der eigenen Sprache, im eigenen Tempo.

Kal, ein Begleiter zum Nachdenken

Eine zurückhaltende künstliche Intelligenz, die hilft, einen Gedanken zu ordnen, zu atmen, sich neu zu zentrieren. Nie ein Therapeut, nie ein Coach: ein Gesprächspartner.

Eine 3-Minuten-Praxis

Atem, persönliches Heft, Entscheidungskompass, und die Karten des Tages: höchstens zehn Karten aus den Büchern und dem Manifest, die ein Ende haben. Kurz genug für einen echten Arbeitstag, auch im Einsatz oder auf Reisen.

15 Muttersprachen

Französisch, Englisch, Spanisch, Portugiesisch, Italienisch, Deutsch, Japanisch, Koreanisch, vereinfachtes Chinesisch, Arabisch, Russisch, Türkisch, Hindi, Bengalisch, Indonesisch. Alle lesen in ihrer eigenen Sprache, nicht in der des Hauptsitzes.

Die Karten des Tages: höchstens zehn Karten aus den Büchern und dem Manifest, dann ein Ende.
Die Karten des Tages: höchstens zehn Karten, dann Schluss. Drei Minuten, und der Tag geht weiter.
Die Auswertung der freiwilligen Rückmeldung im Portal: vier Anhaltspunkte von 5, Absicht weiterzumachen, Zellen unter 10 Personen verdeckt.
Was Sie aus der freiwilligen Rückmeldung erhalten: aggregierte Anhaltspunkte, nie eine einzelne Antwort.
Der Zeitplan des Pilotprojekts im Portal: vom Tag der Bestellung bis zum 120. Tag, mit dem Ende der Widerrufsfrist, den Rückmeldungswellen und dem Ende des Ausstiegsfensters.
Ihre Fristen, mit Datum: Widerruf, Rückmeldungen, und bis wann Sie aussteigen können.
Die Einstellungen der App: die Karte „Zugang, den Ihre Organisation Ihnen öffnet“, nichts zu zahlen, nichts zu verwalten.
Ein Platz, nichts zu zahlen, kein Konto: der Zugang, wie das Teammitglied ihn sieht.

Die Kalisme-App ist für iPhone verfügbar, mit Apple Watch, Widgets und CarPlay.

WAS UNS UNTERSCHEIDET

Was Sie niemals sehen werden

Die meisten Tools für Wohlbefinden am Arbeitsplatz versprechen Ihnen ein Dashboard. Wir versprechen Ihnen: nichts zu sehen.

Das ist das Paradox von Plattformen für Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Um ihren Wert zu beweisen, zeigen viele Ihnen, wem es schlecht geht. Wer die App öffnet, wer abspringt, wer gefährdet wirkt. Das nennt man Daten. Ihre Teammitglieder nennen das Überwachung. Und ein überwachter Wohlfühlraum ist kein Wohlfühlraum mehr.

Sie sehen niemals

  • wer die App nutzt und wann
  • was in einem persönlichen Heft steht
  • die Gespräche mit Kal
  • einen personenbezogenen Wohlbefindens-Score
  • ein individuelles Risikosignal, in welcher Form auch immer

Sie können erhalten

  • wie viele Plätze zugewiesen und aktiviert sind
  • eine aggregierte Nutzung, in Gruppen, die groß genug sind, dass darin niemand einzeln erkennbar ist
  • die Ergebnisse einer freiwilligen, anonymen und regelmäßigen Befragung
  • anonymisierte qualitative Rückmeldungen, mit der ausdrücklichen Einwilligung jedes Einzelnen

Fünf Regeln sichern diesen Rahmen

  • Keine Kennzahl, die weniger als 10 Personen betrifft, und nichts, solange nicht 20 Plätze aktiviert sind: darunter bleibt das Feld leer, statt eine Zahl anzuzeigen.
  • Kein Zugriff auf individuelle Daten, für niemanden: weder Personalabteilung noch Führungskraft, weder Geschäftsführung noch Administrator des Portals.
  • Vertragliches Verbot jeder Nutzung für Disziplinarmaßnahmen, Vergütung, Beurteilung oder Auswahl: Genau das regelt die Charta, die dem Vertrag als Anlage beigefügt ist.
  • Eine begrenzte und im Voraus schriftlich festgelegte Häufigkeit der Berichterstattung: während eines Pilotprojekts nach 30, 90 und 180 Tagen.
  • Ein schriftliches Aufbewahrungs- und Löschkonzept, mit Fristen statt Absichten.

Das ist nicht nur ein Datenschutzversprechen: Es ist die Voraussetzung dafür, dass das Tool überhaupt etwas bringt. Niemand vertraut sich unter den Augen der eigenen Führungskraft an. Man misst das Wohlbefinden von Teams nicht, indem man sie überwacht. Man schafft es, indem man ihnen endlich einen eigenen Raum lässt.

Diese Zusicherung ist technischer Natur: Die Daten existieren nicht, also kann sie niemand herstellen. Eine zweite fehlte, und die ruht auf keiner Architektur: was sich Ihre Führungskräfte verbieten, sobald Kalisme da ist.

Die Charta gegen den Missbrauch als Führungsinstrument lesen

So funktioniert es

  1. 1

    Sie laden ein

    Über ein einfaches Portal laden Sie Ihre Teammitglieder über ihre geschäftliche E-Mail-Adresse ein, oder Sie teilen einen Team-Link.

  2. 2

    Alle aktivieren ihren Platz

    Ein Link, ein Gerät: Der vollständige Zugang steht bereit. Kein Passwort zu erstellen, keine persönlichen Daten anzugeben.

  3. 3

    Sie verwalten, ohne zu überwachen

    Einen Platz neu vergeben, einen Abgang begleiten, den Überblick über Ihre freien Plätze behalten. Ihre IT muss nichts installieren.

Preise

Ein Preis pro Platz, gestaffelt nach der Größe Ihrer Organisation, ab 10 Plätzen: von 17 € bis 7 € pro Monat und Platz, zzgl. MwSt., und dieselben Beträge in Schweizer Franken für die Schweiz. Für gemeinnützige Organisationen und den Bildungsbereich (7 €) sowie für das Gesundheitswesen (8 €) gelten eigene Tarife.

Preisliste 2026, Änderungen vorbehalten. Der Tarif Ihrer Bestellung bleibt während Ihrer gesamten Vertragslaufzeit unverändert; eine Verlängerung erfolgt zum Tarif der dann gültigen Preisliste, mindestens drei Monate im Voraus angekündigt.

Die Vertragslaufzeit beträgt 12 Monate bis 4.999 Plätze, darüber mindestens 24 Monate. Sie können innerhalb von 14 Tagen nach Ihrer Bestellung ohne Angabe von Gründen widerrufen: Der Zugang endet, und alle gezahlten Beträge werden vollständig erstattet.

Die eigenständige Online-Zahlung kommt: Sie berechnen Ihren Tarif nach Ihrer Mitarbeiterzahl und schließen direkt ab, ohne Angebot. Bis dahin schreiben Sie uns.

Hosting in der Europäischen Union. DSGVO-konform und im Einklang mit dem revidierten Schweizer DSG.

PILOTKREIS · WELLE 1

5 Plätze für Vorreiter, bis zu 50 % Rabatt

Wir vergeben 5 Plätze im Pilotkreis, vorrangig an Organisationen mit 20 bis 150 Personen, in denen das iPhone die Mehrheit stellt, oder die eine Pilotgruppe von 10 bis 50 Plätzen bilden können, die damit ausgestattet ist. Sie erhalten 24 Monate lang bis zu 50 % Rabatt auf Ihren Listenpreis, dessen genaue Höhe wir gemeinsam mit Ihnen nach Ihrer Tarifstufe festlegen, und nie unter 7 € pro Platz und Monat (7 CHF in der Schweiz). Ein Pilotrabatt wird gegen eine schriftlich festgehaltene Gegenleistung gewährt, sonst ist er nur ein Preisnachlass: ein Auftaktgespräch zur Rahmensetzung, eine Zwischenbilanz nach 30 Tagen und eine nach 90 Tagen, eine freiwillige und anonyme Befragung Ihrer Teams, eine strukturierte Rückmeldung zum Produkt, und Ihr Einverständnis, dass anonymisierte Ergebnisse, und falls Sie zustimmen ein Erfahrungsbericht, den nachfolgenden Organisationen dienen. Ein Angebot nur für diese Phase, begrenzt auf 5 Organisationen: Sobald der Kreis vollständig ist, kehrt diese Seite zum Listenpreis zurück. Der Kreis steht allen Organisationen offen, auch jenen mit den eigenen Tarifen für gemeinnützige Organisationen, den Bildungsbereich und das Gesundheitswesen. Die Vertragslaufzeit beträgt 12 Monate, der Preisvorteil läuft dagegen 24 Monate: Er bleibt Ihnen ein ganzes Jahr über das Ende Ihrer Laufzeit hinaus erhalten. Und weil eine Bindung von 12 Monaten sonst blind einzugehen wäre, können Sie bis zum 120. Tag nach Ihrer Bestellung ohne Entschädigung aussteigen, wobei der angebrochene Monat geschuldet bleibt: Die Auswertung der Befragung nach 90 Tagen erreicht Sie um den 111. Tag, Sie entscheiden also mit dem Bericht in der Hand.

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Häufige Fragen

Was genau sehen Sie von der Nutzung durch Ihre Teammitglieder?

Die Anzahl der zugewiesenen und aktivierten Plätze, eine aggregierte Nutzung die nie weniger als 10 Personen betrifft und, wenn Sie es wünschen, die Ergebnisse einer freiwilligen und anonymen Befragung. Niemals, wer die App nutzt, niemals wann, niemals was geschrieben steht, niemals ein individuelles Signal. Diese Grenze ist im Code verankert, nicht nur im Vertrag.

In welchen Sprachen lesen Ihre Teammitglieder?

Fünfzehn: Französisch, Englisch, Spanisch, Portugiesisch, Italienisch, Deutsch, Japanisch, Koreanisch, vereinfachtes Chinesisch, Arabisch, Russisch, Türkisch, Hindi, Bengalisch, Indonesisch. Das Verwaltungsportal, das Sie nutzen, gibt es in fünf Sprachen: Französisch, Englisch, Deutsch, Italienisch, Türkisch.

Auf welchen Geräten?

Die Kalisme-App ist für iPhone verfügbar, mit Apple Watch, Widgets und CarPlay. Eine Version für andere Plattformen gibt es derzeit nicht, und wir werden Ihnen kein Datum nennen. Wir verstecken diese Grenze nicht, wir machen eine Entscheidung daraus: Ein Pilotprojekt wird dort eingeführt, wo das iPhone die Mehrheit stellt, oder in einer Pilotgruppe, die damit ausgestattet ist, und der Rest der Organisation weiß, warum.

Lässt sich Kalisme ohne Kal, die künstliche Intelligenz, einführen?

Ja, auf zwei Ebenen. Kal wird niemandem aufgezwungen: Jedes Teammitglied entscheidet selbst, ob es Kal aktiviert, nach einem Hinweis, der klar sagt, wohin seine Nachrichten gehen und wie lange sie aufbewahrt werden, und kann diese Entscheidung jederzeit in seinen Einstellungen zurücknehmen. Und eine Organisation kann Kalisme Pro ohne Kal wählen, für alle ihre Plätze: bei der Bestellung oder später über ihr Portal. Der Preis ändert sich nicht, und die Organisation kann Kal später über ihr Portal wieder freischalten; ein einzelnes Teammitglied kann diese Entscheidung dagegen nicht umgehen. Ohne Kal bleibt alles andere erhalten: die 13 Bücher, der Atem, das persönliche Heft, der Entscheidungskompass, die Karten des Tages.

Wie funktionieren die Plätze?

Sie kaufen eine bestimmte Anzahl an Plätzen und weisen sie frei zu. Ein Platz wird neu vergeben, wenn ein Teammitglied die Organisation verlässt. Abgerechnet werden die bestellten Plätze, zugewiesen oder nicht, nie die Nutzung: ein Platz in Reserve kostet so viel wie ein aktiver Platz.

Wo liegen die Daten?

Das persönliche Heft, die Intentionen und der Entscheidungskompass sind auf dem Gerät des Teammitglieds verschlüsselt, mit einem Schlüssel, den wir nicht besitzen. Die Website wird in Frankreich gehostet, die Verwaltungsplattform in Deutschland, und Gespräche mit Kal werden in der Europäischen Union verarbeitet, ohne gespeichert zu werden: Das Modell Claude wird dort von Amazon Web Services bereitgestellt, aus Rechenzentren in der Union. Einen Vorbehalt halten wir lieber hier fest: Amazon Web Services ist ein amerikanisches Unternehmen und unterliegt dem Recht seines Landes. Eine Organisation, die kein amerikanisches Unternehmen in der Kette haben möchte, kann Kalisme Pro ohne Kal wählen, zum gleichen Preis. Unser Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten beschreibt jeden Datenfluss, auf Anfrage einsehbar.

Was übergeben Sie unserem Datenschutzbeauftragten und unserer IT?

Einen Auftragsverarbeitungsvertrag, die Anlage mit unseren Unterauftragsverarbeitern samt Sitzland und Rolle, das Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten, die Datenschutz-Folgenabschätzung zu Kal, die Charta gegen den Missbrauch als Führungsinstrument, und unseren Sicherheitsfragebogen CAIQ, der bereits öffentlich ist. Die technischen Einzelheiten, Verschlüsselung, Zugriffe, Sicherungen, Protokollierung, Vorfälle, stehen im CAIQ oder werden unter Vertraulichkeitsvereinbarung übergeben. Wir beanspruchen keine Zertifizierung, die wir nicht haben.

Sind Sie nach SOC 2 oder ISO 27001 zertifiziert?

Nein, und das sagen wir lieber offen. Wir wenden die DSGVO und das revidierte Schweizer DSG an, hosten in der Europäischen Union und öffnen unsere Architektur für ein Audit durch Ihre IT-Abteilung unter einer Vertraulichkeitsvereinbarung. Unsere Sicherheits-Selbsteinschätzung, der Fragebogen CAIQ v4.1, ist seit dem 25. August 2026 im STAR-Register der Cloud Security Alliance auf Stufe 1 veröffentlicht: jede Antwort ist dort einsehbar und herunterladbar, auch die, in denen wir unsere Lücken benennen. Ein Zertifizierungsprozess wird mit dem Wachstum des Unternehmens angestoßen.

Was beweist ein Pilotprojekt, und was beweist es nicht?

Es beweist, was sich messen lässt, ohne jemanden zu überwachen: den Anteil der nach 30 Tagen aktivierten Plätze, die aggregierte Nutzung, die nach 90 Tagen noch trägt, was Ihre Teams in einer freiwilligen und anonymen Befragung sagen, und ob Sie weitermachen möchten. Es beweist keine Wirkung auf Absentismus, Fluktuation oder Burnout: Niemand in dieser Branche kann sie isolieren, und wir werden sie nicht behaupten. Das Vorgehen ist schriftlich festgehalten, bevor die erste Messung stattfindet, und die Auswertung wird Ihnen mit ihren Zahlen vor jedem Verkaufsgespräch übergeben.

Wie holen Sie die Meinung Ihrer Mitarbeitenden ein?

Über eine freiwillige, anonyme Rückmeldung, die Sie über Ihr Portal nach 30 und dann nach 90 Tagen eröffnen: ein gemeinsamer Link, den Sie an das ganze Team weitergeben, Nutzende oder nicht, 16 Fragen, unter 4 Minuten, in den 5 Sprachen des Portals. Niemand meldet sich an; weder Adresse noch Kennung noch Uhrzeit der Antwort werden gespeichert, nur der Tag. Sie erhalten ab 10 Antworten eine aggregierte Auswertung, Kennzahl für Kennzahl: Vertrauen, Zugänglichkeit, Relevanz, Absicht weiterzumachen. Freitextantworten liest allein Kalisme, das Ihnen die Themen wiedergibt, ohne jemanden zu zitieren; die Rohantworten werden 90 Tage nach Abschluss der Welle gelöscht. Eine individuelle Nachfrage ist unmöglich: die Liste, wer geantwortet hat, existiert nicht.

Wann ist der Start?

Zuerst der Pilotkreis, danach der kommerzielle Start. Das ist Absicht: Wir bevorzugen wenige, gut begleitete Organisationen gegenüber einer breiten, lauwarmen Einführung.

CSA-STAR-Abzeichen Stufe 1, Selbsteinschätzung

Nachprüfbar, ohne uns glauben zu müssen

Unsere Sicherheits-Selbsteinschätzung, der Fragebogen CAIQ v4.1 der Cloud Security Alliance, ist im öffentlichen STAR-Register auf Stufe 1 veröffentlicht. Sie können sie lesen, bevor Sie überhaupt mit uns sprechen, und darin auch sehen, was wir nicht haben.

Unseren Eintrag im CSA-STAR-Register ansehen

Kalisme ist ein redaktionelles Werk und ein Tool, getragen von Hakan Kaynar, Philosoph und unabhängiger Entwickler in Lausanne. Keine Finanzierungsrunden, kein äußerer Druck, kein Kurswechsel.

CERCLE PILOTE

Rejoindre le cercle pilote

Nous ouvrons un cercle restreint d’organisations pilotes, qui adoptent Kalisme avant son lancement officiel et façonnent ce qu’il deviendra. Les premières inscrites seront les premières servies.