KALISME PRO

Kuruluşunuz, iş başında

Kuruluşunuzun neye izin verdiğine dair 12 soru. Hiçbiri çalışanlarınızın durumunu sormuyor.

4 dakika ayırın. Kalisme, bir kuruluşun ekiplerine sunduğu, tıbbi olmayan bir psikolojik iyi oluş uygulamasıdır. Sonunda, yanıt “hayır” olsa bile, Kalisme’nin sizde bir karşılığı olup olmadığını bileceksiniz ve içeride paylaşabileceğiniz tek sayfalık bir notla ayrılacaksınız.

Yanıtlarınız ekranınızda kalır. Hiçbir şey kaydedilmez, hiçbir şey gönderilmez, bu sayfayı kapatsanız bile.

Soru 1 / 12

DİL

Ekiplerinizde kaç ana dil konuşuluyor?

Tek bir dil

O hâlde geriye tek bir kontrol kalıyor: bu dilin gerçekten onların dili olması, yalnızca iç belgelerinizin dili değil.

İki ya da üç

İki üç dil demek, içinden gelmeden “iyiyim” demenin şimdiden iki üç ayrı yolu demek. Yalnızca merkezin dilinde var olan bir araç, kuruluşunuzun bir bölümüne seslenir; geri kalanı da bunu fark eder.

Dört ve üzeri

Dört dil ve üzeri, insanların işte birbirini anladığı ama işin ötesinde nadiren anladığı bir kuruluş demektir. Dinlenme, kaygı, yorgunluk: bunları kimse sonradan öğrendiği bir dilde anlatmaz.

Soru 2 / 12

SAHA

Çalışanlarınızın ne kadarı sabit bir masası olmadan çalışıyor: saha, atölye, bakım, yol, servis?

Neredeyse hiç kimse

Sabit bir masa, nefes almanın zaten mümkün olduğu bir yerdir. Geriye tek soru kalıyor: orada kendine buna izin veren biri var mı?

Küçük bir bölümü

Bu küçük bölüm, hemen her zaman hiçbir programın ulaşamadığı bölümdür: saatler, salonlar ve çevrim içi toplantılar diğerleri için tasarlanmıştır.

Yarısı ya da fazlası

O hâlde asıl soru onlara ne sunacağınız değil, ne zaman sunacağınızdır. Salon, belirli bir zaman dilimi ya da bilgisayar gerektiren hiçbir şey onlara ulaşmaz.

Soru 3 / 12

ŞİMDİYE KADAR DENEDİKLERİNİZ

Ekiplerinize iyi oluş konusunda şimdiye kadar neler sundunuz?

Henüz hiçbir şey

Bu, pek çok vitrin süsünden daha dürüst; üstelik ödenecek bir güven borcu olmadan başlıyorsunuz.

Zaman zaman küçük jestler: meyve, spor, seminer

İçten jestler ve bir anlamları var. Ama vitrin süsü, bir salı akşamı yaşananları değiştirmez: birinin, nedenini bilmeden tükenmiş hâlde eve döndüğü o akşamı.

Gerçek bir girişim: uygulama ya da program

O hâlde bu sektörde önemli olan tek soruyu zaten biliyorsunuz: üçüncü ay sorusunu.

Soru 4 / 12

ÜÇÜNCÜ AY

Sunduğunuz şeyi üçüncü ayda kaç kişi hâlâ kullanıyordu?

Biliyorum, tuttu

Bu nadir görülür ve söylenmeyi hak ediyor. Bunun tutmasını neyin sağladığına bakın: neredeyse hiçbir zaman içeriğin zenginliği değil, neredeyse her zaman gerçek bir iş gününe sığıyor olması.

Biliyorum, sönüp gitti

Sektörün olağan hikâyesi. Bu, ekiplerinizin bağlılık eksikliği değil: bir içerik kütüphanesi tükenir, kısa bir pratiğe ise her gün yeniden dönülür.

Bilmiyorum

Sık verilen yanıtlardan biri, hem de en dürüstü. Şunu hemen söyleyelim: bizimle de bunu kişi kişi bilemeyeceksiniz. Hangi erişimlerin açık olduğunu bileceksiniz; uygulamayı kimin, ne zaman açtığını asla.

Öncesinde hiçbir şey yoktu

O hâlde en zor kısımdan kurtuluyorsunuz: hayal kırıklığı yaratmış bir programı unutturmaktan.

Soru 5 / 12

GÖRMEK İSTEDİKLERİNİZ

Bir araç size ekiplerinizde kimin iyi olmadığını söyleyebilseydi, bunu açar mıydınız?

Evet, işe yarardı

Bu refleks insani: kaygıdan doğar, denetimden değil. Tam da bu yüzden tuzaklıdır. Kimse yöneticisinin bakışı altında içini dökmez, dolayısıyla aracın size göstereceği şey ekiplerinizin durumu olmaz, yalnızca göstermeyi kabul ettikleri kısım olur.

Hayır

Sektördeki çoğu platformun etrafından dolandığı soruyu siz çoktan yanıtlamışsınız.

Bilmiyorum

Üç yanıtın en sağgörülüsü bu. Bu bilgi işinize yarardı ama yanlış olurdu: gözetlenen bir alan, doğrunun söylendiği bir yer olmaktan çıkar.

Soru 6 / 12

GÜVEN

Kullanımlarına dair hiçbir şey görmeyeceğinizi söyleseniz, çalışanlarınız size inanır mıydı?

Evet

O hâlde ender bir sermayeniz var. Bunu, hiç istemediğiniz hâlde bir yerlerde kişiye özel bir veri üretecek bir araca harcamayın.

Hayır

Çoğu kuruluşun yanıtı bu ve bir suçlama değil: yalnızca sözün artık yetmediğini söylüyor. Bir söz, ancak size inanmak zorunda kalmadan doğrulanabildiğinde değer taşır.

Yalnızca yazılı olursa

Doğru bir refleks. Taahhütname de tam bunun için var: yöneticilerinizin Kalisme ile yapmayı kendilerine yasakladıkları şey yazılıdır, herkese açıktır ve bunu size karşı ileri sürebiliriz.

Soru 7 / 12

KURUM İÇİ SÜREÇ

İmzalamadan önce kimi ikna etmeniz gerekecek?

Kendimden başka kimseyi

Ender ve değerli: çoğu iyi oluş programı bir ret yüzünden değil, karar ile uygulamaya geçiş arasında ölür.

Yönetimi ya da mali işleri

İşiniz bir aracı savunmak olmayacak, iki dakikada okuyacakları tek bir sayfada bir kararı ayakta tutmak olacak. O sayfayı buradan alıp götürüyorsunuz.

Çalışan temsilcilerini

Bu yanıt, anketin en iyi haberi. O kapıdan geçen bir iyi oluş programı kalıcı olur; “hiçbir şey görmeyeceğiz” cümlesinin vaat edilmek yerine yazıya dökülmesi gereken konuşma da tam olarak budur.

Bilgi işlemi

Üç soru soracaklar: veriler nerede, anahtarları kim tutuyor, ayrılırsak ne olur. Üçünün de yazılı bir yanıtı var, aleyhimize olanı dâhil.

Soru 8 / 12

CİHAZ PARKI

Çalışanlarınızın ne kadarında iPhone ya da Android, iş ya da kişisel bir akıllı telefon var?

Çoğunda

O hâlde hemen başlamanızın önünde hiçbir engel yok: 200 kişinin altında çevrim içi siparişle, 200 kişiden itibaren pilot programıyla. Kalisme iPhone’da, iPad’de ve Android’de var: herkes onu zaten kullandığı telefona yükler.

Yalnızca bir bölümünde

O hâlde dağıtım, akıllı telefonu olan grup üzerinde şekillenir; diğerlerine bunun henüz onlar için olmadığını söyleme dürüstlüğüyle. 200 kişiden itibaren pilot programı tam da bu biçimdedir: deneme süresince akıllı telefonu olanlar arasından 20 ile 50 erişim hakkı. Bunun altında, 10 erişim hakkından itibaren çevrim içi sipariş verirsiniz.

Neredeyse hiçbirinde

O hâlde zamanı değil. Bunu dağıtımın ilk gününde değil, sekizinci soruda öğrenmek daha iyi: Kalisme herkesin kendi telefonunda kullanılır ve çalışanlarınızın çoğunun, örneğin atölyede, yanında kişisel bir telefonu yok. Bu sayfayı saklayın: ekipleriniz akıllı telefona kavuştuğu gün bu soru yeniden gündeme gelecek.

Bilmiyorum

Kontrol edilecek ilk şey bu, bütçeden de inançlardan da önce: Kalisme iPhone’da, iPad’de ve Android’de var ve bir dağıtım, akıllı telefonu olan ekipler üzerinde şekillenir.

Soru 9 / 12

BÜYÜKLÜĞÜNÜZ

Kuruluşunuzda kaç kişi çalışıyor?

50’den az

Bu büyüklükte yol, 10 erişim hakkından başlayan çevrim içi siparişten geçer: erişim haklarınız ödemeyle birlikte açılır ve 14 gün içinde gerekçe göstermeden vazgeçebilirsiniz. Benimsenme de araçtan çok, onu ilk kimin açtığına bağlı olacaktır.

50 ile 199 arası

Bir programın koridor konuşmalarıyla yürümeyi bıraktığı büyüklük: yazıya geçmeyen artık dolaşmaz. Bu büyüklükte yol çevrim içi siparişten geçer: erişim haklarınız ödemeyle birlikte açılır ve 14 gün içinde gerekçe göstermeden vazgeçebilirsiniz.

200 ile 999 arası

Bu büyüklükte dağıtım meselesi bir yeniden atama meselesine dönüşür: insanlar gelir, gider, birim değiştirir. Bir erişim hakkı yeniden atanır, kaybolmaz. Pilot programı da talep üzerine size açık: 20 ile 50 gönüllüden oluşan bir grupla 4 ay ücretsiz.

1.000 ve üzeri

Bu büyüklükte bilgi işleminiz ve çalışan temsilcileriniz konuşmaya sizden önce girer. İsteyecekleri şeyi onlara baştan vermek en iyisi. Pilot programı talep üzerine size açık: 20 ile 50 gönüllüden oluşan bir grupla 4 ay ücretsiz.

Soru 10 / 12

ELDEKİ ZAMAN

Dürüstçe söyleyin: birinden günde kaç dakika isteyebilirsiniz?

Hiç, günler dolu

O hâlde hiçbir şey istemeyin. Dolu bir güne sığan şey istenmez: ona izin verilir, o da bir yolculuğun, bir molanın, bir akşamın içine sızar.

Birkaç dakika

Birkaç dakika, tam da bu nedenle seçtiğimiz biçim.

Çeyrek saat

Çoğundan daha fazla alanınız var. Yine de o çeyrek saate fazla güvenmeyin: kısa sürede bir randevu daha, yani bir yük daha olur.

Soru 11 / 12

UMDUĞUNUZ

Her şey yolunda gitse, bir yıl sonra ne değişmiş olurdu?

İnsanlar daha az ayrılırdı

Bunu ölçmeyi size vaat etmeyeceğiz. Bu sektörde hiç kimse bir uygulamanın tek bir kişinin ayrılışı üzerindeki etkisini ayrıştıramaz; bunu ilan edenler bir sonuç değil, bir rakam satar.

Daha az hastalık izni alınırdı

Devamsızlığınızı düşürmeyi vaat etmiyoruz ve bunu vaat edene kuşkuyla bakmanızı öneririz. Ölçtüğümüz şey daha mütevazı ve doğrulanabilir: kaç erişim hakkının etkinleştiği ve kullanımın üçüncü ayı geçip geçmediği.

İş ortamında daha rahat nefes alınırdı

Bu dört hedef içinde gösterge paneli olmadan görülebilen tek hedef bu; kalıcı olan da o.

Her şeyden önce kimseyi gözden kaçırmak istemiyorum

Hem en doğru hem de en tehlikeli niyet: insanı görmek istemeye iten de odur. Yapabileceğiniz şey, herkese kendine ait bir yer bırakmak ve bu yerin var olduğunu herkese duyurmaktır. Gerisi size ait değildir.

Soru 12 / 12

ZAMAN UFKU

Bunun ne zamana kadar hayata geçmesini isterdiniz?

Bu çeyrekte

O hâlde iki yol şimdiden size açık: 200 kişinin altında, erişim haklarınızı ödemeyle birlikte açan çevrim içi sipariş; 200 kişiden itibaren, talep üzerine pilot programı.

Bu yıl

Bir yıl, böyle bir karar için doğru tempo: sonunda yanınıza alacağınız iç notu dolaştırmaya yetecek kadar zaman.

Sadece bakıyorum

O hâlde hiçbir şey imzalamayın. Taahhütnameyi okuyun, bu sayfayı saklayın, soru gerçekten ortaya çıktığında geri gelin. Niyetsiz benimsenen bir program üçüncü ayda söner; bunun bedelini de bizim değil, sizin güvenilirliğiniz öder.

YANITLARINIZIN SÖYLEDİĞİ

12 soru ve yanıtları aşağıda eksiksiz okunabilir. Portre ile iç not için JavaScript gerekir.

Sizde kararı cihaz parkı veriyor ve dediği şu: henüz değil

Ekiplerinizde, örneğin atölyede, neredeyse kimsenin akıllı telefonu yok; Kalisme ise herkesin kendi telefonunda, iPhone’da ya da Android’de kullanılır. Geriye dürüst iki yol kalıyor: böyle bir ekibiniz varsa akıllı telefonu olanlarla başlamak (200 kişiden itibaren 20 ile 50 erişim hakkı arasında bir pilot grup, bunun altında çevrim içi sipariş) ya da beklemek. Taahhütnameyi ve bu sayfayı saklayın: yanıtlarınızın geri kalanı, ekipleriniz akıllı telefona kavuştuğu gün sorunun yeniden sorulmayı hak ettiğini söylüyor.

Zamanı değil, bu da gayet iyi

Yanıtlarınız bir aciliyete işaret etmiyor ve burada hiçbir şey size yapay bir aciliyet yaratmaya çalışmıyor. Niyetsiz benimsenen bir iyi oluş programı üçüncü ayda söner: bir bütçe harcamış olurdunuz; daha da pahalısı, bir sonraki denemenin güvenilirliğini de. Taahhütnameyi saklayın, bu sayfayı saklayın. Soru gerçekten ortaya çıktığı gün bizi nerede bulacağınızı bileceksiniz.

Sizde her şey ne göreceğinize bağlı

Kimin iyi olmadığını bilmek isterdiniz ya da hâlâ tereddüt ediyorsunuz; ekipleriniz de sözünüze inanmazdı. Düğüm burada ve bir argümanla değil, bir mimariyle çözülür. Kişiye özel veri burada yok, dolayısıyla kimse onu üretemez, ne siz ne biz. Yöneticilerinizin bunun üstüne kendilerine yasakladıklarını ise taahhütname yazıyor.

Kuruluşunuz tek bir dil konuşmuyor ve nadiren masa başında çalışıyor

Birden çok ana dil, sabit masası olmayan işler ya da ikisi birden. İş yerinde iyi oluş pazarının en kötü hizmet ettiği yapı tam da budur: araçları bir bilgisayar, ayrılmış bir zaman dilimi ve merkezin dilini varsayar. 13 kitap 15 dilde var ve cihaz onları sesli de okuyabilir; pratik ise birkaç dakikaya sığıyor: bir telefonda, bir tablette, bir akıllı saatte ya da arabada.

Bunu zaten denediniz ve sönüp gitti

Bir şey sunmuştunuz ve üçüncü ayda neredeyse kimse kalmamıştı; ya da bunu hiç öğrenemediniz. Bu, ekiplerinizin bağlılık eksikliği değil: bir içerik kütüphanesi bir kez baştan sona gezildiğinde tükenir, kısa bir pratiğe ise her gün yeniden dönülür. Kalisme satın alınmış bir katalog değil; yazılmış 13 kitap, birkaç dakikalık bir pratik ve size satacak hiçbir şeyi olmayan bir yoldaş.

Engeliniz bütçe değil, kurum içi süreç

Sizde belirleyici olan fiyat değil, kurum içi süreç olacak: ikna edilecek bir yönetim, güven verilecek çalışan temsilcileri, tatmin edilecek bir bilgi işlem, kimi zaman yeniden yönlendirilecek bir bütçe kalemi. Aşağıdaki notun hazırladığı tam olarak budur, vaat edilmiş değil yazılmış yanıtlarla.

Sizi hiçbir şey engellemiyor ve bu, sandığınızdan daha ender

Yanıtlarınız ne hayal kırıklığı yaratmış bir program gösteriyor, ne giderilecek bir güvensizlik, ne de karmaşık bir kurum içi süreç. Bu durum tahmin ettiğinizden daha ender ve kendine ait bir riski var: hiçbir şey engel olmadığında hiçbir şeyin acelesi de olmaz ve karar, kimse karşı çıkmadan bir çeyrekten ötekine kayar. 200 kişiden itibaren pilot programı tam da bunun için var: tarihi olmayan bir karara bir tarih koyar. Bunun altında çevrim içi sipariş, erişim haklarınızı ödemeyle birlikte açar ve size gerekçe göstermeden vazgeçmek için 14 gün tanır.

Sizi ilgilendiren 3 gerekçe

Bizim satış metnimiz değil, sizin yanıtlarınız seçti. Her biri, kanıtına giden bağlantıyı taşıyor.

  1. Herkes kendi dilinde okur, merkezin dilinde değil

    13 kitap 15 dilde var ve cihaz onları sesli de okuyabilir. Bu, İngilizce bir kataloğun üstüne konmuş makine çevirisi değil: her dile ayrı ayrı uyarlanmış aynı metin, altyazılı bir sürüm değil.

    Kanıtı okuyun

  2. Gerçek bir iş gününe sığan birkaç dakika

    Nefes, kişisel defter, karar pusulası, günün akışı. Bir vardiya, bir tur ya da bir şantiye için yeterince kısa; iPhone, iPad ve Android’de, iPhone’da da Apple Watch ve CarPlay ile kullanılabilir: salon da gerekmiyor, ayrılmış bir saat de.

    Kanıtı okuyun

  3. Yazılmış kitaplar, satın alınmış içeriklerden oluşan bir kitaplık değil

    Yazılmış 13 kitap, lisanslı videolardan derlenmiş bir koleksiyon değil. Üçüncü ayda farkı yaratan budur: bir katalog biter, kısa bir pratiğe ise her gün yeniden dönülür.

    Kanıtı okuyun

  4. Kimin iyi olmadığını asla görmeyeceksiniz; aracı yararlı kılan da bu

    Uygulamayı kimin ve ne zaman açtığı, kişisel bir deftere neler yazıldığı, kişiye özel bir puan: bunların hiçbirini görmezsiniz. Bu sınır sözleşmeden önce kodun içinde: böyle bir veri yok, dolayısıyla kimse onu üretemez.

    Kanıtı okuyun

  5. Yönetsel amaçla kullanmama taahhütnamesi: yazılı ve size karşı ileri sürebileceğimiz bir metin

    Teknik güvence aracın neyi üretmediğini söyler. Taahhütname ise yöneticilerinizin araç geldikten sonra onunla yapmayı kendilerine yasakladıklarını söyler: herkese açıktır, tarihlidir ve içeride ona atıf yapabilirsiniz.

    Kanıtı okuyun

  6. Bize inanmak zorunda kalmadan bilgi işlem biriminize verebileceğiniz yanıtlar

    Defter, niyetler ve karar pusulası, elimizde olmayan bir anahtarla cihazın üzerinde şifrelenir; yalnızca günün kaydı, widget için cihazda ayrıca şifresiz tutulur. Site Fransa’da, yönetim platformu Almanya’da barındırılıyor; güvenlik öz değerlendirmemiz CSA STAR kayıt defterinde herkese açık, veri işleme sözleşmesi ve işleme faaliyetleri kaydı ise ilk talebinizde size iletiliyor. Kal ile yapılan konuşmalar varsayılan olarak Avrupa Birliği’nde Amazon Web Services tarafından işlenir ve saklanmaz; bu seçenekten vazgeçen bir kuruluşun konuşmaları Amerika Birleşik Devletleri’ne gider ve 30 gün saklanır. Yazılı olmasını tercih ettiğimiz bir çekince: Amazon Web Services, kendi ülkesinin hukukuna tabi bir Amerikan şirketidir; bunu istemeyen kuruluş, Kalisme Pro’yu aynı fiyata Kal olmadan seçebilir.

    Kanıtı okuyun

  7. Erişim hakları, denetlenecek bir envanter değil

    Belirli sayıda erişim hakkı alır ve bunları dilediğiniz gibi atarsınız. Biri ayrıldığında erişim hakkı yeniden atanır. Faturalama, atanmış olsun ya da olmasın, sipariş edilen erişim hakları üzerinden yapılır, asla kullanım üzerinden değil. Bilgi işlem tarafında kurulacak hiçbir şey de yoktur.

    Kanıtı okuyun

  8. Pilot programı: neyin başarı sayılacağı başlamadan önce birlikte belirlenir

    Pilot programı, 200 ve daha fazla kişilik kuruluşlara talep üzerine açılır. Kullanım geri bildiriminiz karşılığında ilk 4 ay, 20 ile 50 erişim hakkı arasında, ücretsizdir. Başlamadan önce ölçülebilir üç ila beş başarı kriterini birlikte, yazılı olarak belirleriz. Başlangıçta, 30. ve 90. günlerde olmak üzere üç anonim anket öngörülür; kriterler için yalnızca üçüncüsü geçerlidir. 10 yanıttan itibaren hazırlanan raporu, deneme süresi bitmeden, 111. gün civarında size ulaşır: her kriteri sizinle birlikte kontrol eder, sonucu size yazılı olarak iletiriz. Denemeyi bu anket başlatıldıktan sonra durdurursanız kriterler yine de kontrol edilir. Hepsi karşılanmışsa ücretli sözleşme, başka bir imza gerekmeden, en az denemedeki erişim hakkı sayısıyla ve hiçbir zaman 20’den az olmamak üzere başlar: liste fiyatınız üzerinden 12 ya da 24 aylık taahhüdünüzün tüm süresi boyunca %50 indirim; indirimli fiyat erişim hakkı başına aylık 7 € tutarının altına hiçbir zaman inmez ve erişim hakkı sayısına artık sınır konmaz. Aksi hâlde erişim hakları kapanır ve devam etmeyi yazılı olarak istemediğiniz sürece hiçbir şey ödemezsiniz.

    Kanıtı okuyun

  9. Çevrim içi sipariş: erişim haklarınız ödemeyle birlikte açılır

    İsviçre, Avrupa Birliği ve Birleşik Krallık’ta 10 ile 199 erişim hakkı arasında sipariş çevrim içi verilir: erişim haklarınız ödemeyle birlikte açılır; görüşme yok, teklif beklemek yok. 14 gün içinde gerekçe göstermeden vazgeçebilirsiniz. Bunun üzerinde ya da başka bir ülkeden yazılı teklifle.

    Kanıtı okuyun

İç notu yanınıza alın

Adınıza düzenlenmiş, dolaştırmaya hazır tek sayfa; kuruluşunuzun kendinden söz edeceği biçimde yazılmıştır (içindeki “biz” kuruluşunuzu anlatır): bunun ne olduğu, Kalisme dışında onu kimin desteklediği, her rol için bir cümle, 3 gerekçeniz, işverenin gördüğü ve asla göremediği, size sorulacak 5 soru, maliyet ve Kalisme’nin söz vermedikleri.

Teklifin tamamı

Çalışanlarınızın neler aldığı, kimsenin gözetlenmeyeceği güvencesi, taahhütname, erişim haklarının işleyişi, fiyatlandırma ve veri koruma görevliniz için dosya.

Kalisme Pro’yu görün

Pilot programı, 200 kişiden itibaren

Pilot programı, 200 ve daha fazla kişilik kuruluşlara talep üzerine açılır. İlk 4 ay ücretsiz. Başlamadan önce ölçülebilir üç ila beş kriteri birlikte, yazılı olarak belirleriz. Denemenin sonunda hepsi karşılanmışsa ücretli sözleşme, başka bir imza gerekmeden başlar: 12 ya da 24 aylık taahhüdünüzün tüm süresi boyunca %50 indirim; fiyat erişim hakkı başına aylık 7 € tutarının altına hiçbir zaman inmez ve erişim hakkı sayısına artık sınır konmaz. Kriterlerden biri bile karşılanmamışsa, devam etmeyi yazılı olarak istemediğiniz sürece hiçbir şey ödemezsiniz. Talep için birkaç satır yeter.

Pilot kuruluş olun

Yanıtlarınız hiçbir yere kaydedilmedi. Baştan başlamak onları bu ekrandan siler.

Kalisme

Düzenlenme tarihi

Kalisme Pro · iç not

Bu nedir

Kalisme, tıbbi olmayan bir psikolojik iyi oluş uygulamasıdır: cihazın sesli de okuyabildiği, 15 dilde 13 kısa kitap, günde birkaç dakikalık bir pratik ve ölçülü bir yapay zekâ yoldaşı. Kuruluş sürümü, çalışanlara erişim hakkı bazında uygulamanın tamamını sunar ve hiçbir bireysel kullanım verisi işverene ulaşmaz.

Yayıncı dışında bunu kim söylüyor

Bu referans çerçevelerinin hiçbiri bir uygulamayı değerlendirmez: her biri işverenin yaklaşımını değerlendirir. Bu nedenle Kalisme bunlarda hiçbir kriteri tek başına karşılamaz; önleme çalışmalarımızın yanında, ruh sağlığını geliştirmeye yönelik gönüllü bir hizmeti belgeler. Bu kuruluşların hiçbiri tarafından sertifikalandırılmamıştır ve hiçbiriyle bağlantılı değildir.

  • Dünya Sağlık Örgütü. İş yerinde ruh sağlığına ilişkin kılavuzu (2022), bireysel müdahalelerin örgütsel tedbirlere ek olarak düşünülmesini önerir; kesinlik düzeyi düşüktür ve bu müdahaleler asla eksiksiz bir yanıt sayılmaz. Kalisme’nin bizdeki yeri de budur.
  • İsviçre iş hukuku. İş Kanunu’na ilişkin 3 No’lu Yönetmelik (OLT 3), çalışanların iş yerindeki davranışını gözetlemeye yönelik sistemleri yasaklar (md. 26) ve sağlığın korunmasına ilişkin konularda çalışanlara danışılmasını öngörür (md. 6). Bize hiçbir bireysel kullanım verisi ulaşmaz; kanıt dosyası da ekiplere danışmak için bir model sunar.
  • GRI 403-6-b. Sürdürülebilirlik raporlama standardı, çalışanlara sunulan gönüllü sağlığı geliştirme programlarının tanımlanmasını ister; katılımın da sağlık verilerinin de hiçbir istihdam kararında kullanılmamasını şart koşar. Kanıt dosyası, tamamlanmaya hazır paragrafı sunar.
  • Friendly Work Space (Health Promotion Switzerland). İşletmemizdeki sağlık yönetiminde, ruh sağlığını geliştirmeye yönelik bir hizmet: önlemlerimizin yanında, asla onlardan biri olarak değil.

Her rol için tek cümle

Yönetim için
“Bir vaat satın almıyoruz: 200 kişiden itibaren açık olan pilot programda ilk 4 ay ücretsizdir ve başlamadan önce yazılı olarak belirlenen kriterler devamına karar verir; biri bile karşılanmazsa hiçbir şey borçlu olmayız.”
Veri koruma sorumlusu için
“Bize hiçbir bireysel kullanım verisi ulaşmaz, kişisel defter herkesin kendi cihazında, yayıncının elinde olmayan bir anahtarla şifrelenir ve güvenlik öz değerlendirmesi Cloud Security Alliance’ın STAR kayıt defterinde herkese açıktır.”
Çalışan temsilcileri için
“Hizmet sözleşmesinin ekinde yer alan bir taahhütname imzalıyoruz: araç hiçbir zaman disiplin, ücret, değerlendirme ya da seçme amacıyla kullanılmayacak ve kimse, kimin onunla ne yaptığını görmeyecek.”

Durumumuza neden uyuyor

    İşverenin gördüğü ve asla göremediği

    Görünür

    • hangi erişimlerin açık olduğu: e-postayla yapılan bir davette adres, etkinleştirme tarihi ve cihaz sayısı
    • tüm erişim haklarınınız genelinde toplu benimsenme verileri
    • gönüllü, anonim ve belirli aralıklarla yinelenen bir anketin sonuçları
    • serbest yanıtların temaları, hiçbir alıntı olmadan

    Asla görünmez

    • kimin erişimiyle ne yaptığı ve ne zaman
    • kişisel bir deftere ne yazıldığı
    • Kal ile yapılan konuşmalar
    • kişiye özel bir iyi oluş puanı
    • hangi biçimde olursa olsun, kişiye özel bir risk sinyali

    Bize sorulacak beş soru

    Veriler nerede?
    Kişisel defter, niyetler ve karar pusulası, yayıncının elinde olmayan bir anahtarla çalışanın cihazında şifrelenir; yalnızca günün kaydı, widget için cihazda ayrıca şifresiz tutulur. Site Fransa’da, yönetim platformu Almanya’da barındırılıyor; Kal ile yapılan konuşmalar ise varsayılan olarak Avrupa Birliği’nde işlenir ve saklanmaz: Claude modeli orada, Birlik içindeki veri merkezlerinden Amazon Web Services tarafından sunulur. Bu seçenekten vazgeçen bir kuruluşun konuşmaları Amerika Birleşik Devletleri’ne gider ve 30 gün saklanır. Açıkça yazılan bir çekince: Amazon Web Services bir Amerikan şirketidir ve kendi ülkesinin hukukuna tabidir; bunu istemeyen kuruluş, Kalisme Pro’yu aynı fiyata Kal olmadan seçebilir. İşleme faaliyetleri kaydı her veri akışını ayrıntılı olarak açıklar ve talep üzerine paylaşılabilir.
    SOC 2 ya da ISO 27001 sertifikaları var mı?
    Hayır, bunu da açıkça söylüyorlar. GDPR’yi ve gözden geçirilmiş İsviçre veri koruma yasasını uyguluyorlar, Avrupa Birliği içinde barındırıyorlar ve mimarilerini gizlilik anlaşması kapsamında bilgi işlem birimimizin denetimine açıyorlar. Güvenlik öz değerlendirmeleri, yani Cloud Security Alliance’ın CAIQ soru formu, STAR kayıt defterinde 1. seviyede herkese açık; eksiklerini kendilerinin belirttiği yanıtlar da dâhil.
    Hangi cihazlarda, hangi dillerde?
    Uygulama iPhone, iPad ve Android’de, widget’larıyla birlikte var; iPhone’da Apple Watch ve CarPlay desteği de bulunur. İçerikler 15 dilde, yönetim portalı 6 dilde: Fransızca, İngilizce, Almanca, İtalyanca, Türkçe, İspanyolca.
    Biri ayrıldığında ne oluyor?
    Erişim hakkı yeniden atanır. Faturalama, atanmış olsun ya da olmasın, sipariş edilen erişim hakları üzerinden yapılır, asla kullanım üzerinden değil. Bilgi işlem tarafında kurulacak hiçbir şey de yoktur.
    Yapay zekâ olmadan kullanılabilir mi?
    Kal kimseye dayatılmaz: her çalışan, mesajlarının nereye gittiğini anlatan bir ekranı gördükten sonra onu etkinleştirmeyi kendisi seçer ve bu seçimi ayarlarından geri alabilir. Kuruluş da tüm erişim hakları için Kalisme Pro’yu Kal olmadan, aynı fiyata seçebilir: abonelik sırasında ya da daha sonra kendi portalından. Kal’ı sonradan yeniden açabilir; bir çalışan ise bu seçimi aşamaz. Kal olmadan geri kalan her şey yerinde durur: 13 kitap, nefes, kişisel defter, karar pusulası, günün akışı.

    Maliyeti ne

    Tarife, açılan erişim hakkı sayısına göre 10 erişim hakkından itibaren erişim hakkı başına aylık 17 € ile 7 € arasında değişir, vergiler hariç.

    Basamak, toplam çalışan sayısını değil açılan erişim hakkı sayısını izler: erişim haklarının yalnızca bir bölümünü açmak birim fiyatı düşürmez. Aynı tutarlar İsviçre frangı ve İngiliz sterlini olarak da geçerlidir. Sivil toplum kuruluşları, dernekler ve eğitim (7 €) ile sağlık (8 €) için ayrı tarifeler var. İsviçre, Avrupa Birliği ve Birleşik Krallık’ta 10 ile 199 erişim hakkı arasında sipariş çevrim içi verilir ve erişim hakları ödemeyle birlikte açılır; bunun üzerinde ya da başka bir ülkeden yazılı teklifle. 200 ve daha fazla kişilik kuruluşlara talep üzerine açılan bir pilot programı, ilk 4 ayı ücretsiz sunuyor ve başarı kriterleri başlamadan önce birlikte, yazılı olarak belirleniyor; kriterlerin hepsi karşılanırsa ücretli sözleşme, başka bir imza gerekmeden, en az denemedeki erişim hakkı sayısıyla ve hiçbir zaman 20’den az olmamak üzere başlar ve liste fiyatı üzerinden 12 ya da 24 aylık taahhüdün tüm süresi boyunca %50 indirim uygulanır; indirimli fiyat erişim hakkı başına aylık 7 € tutarının altına inmez. 2026 fiyat listesi, değişebilir: bir siparişin fiyatı taahhüt süresi boyunca sabit kalır. Taahhüt süresi 999 erişim hakkına kadar 12 ay, 1.000 erişim hakkından itibaren en az 24 aydır; yine de siparişten sonraki 14 gün içinde gerekçe göstermeden cayılabilir ve ödenen tutarlar eksiksiz iade edilir.

    Kalisme’nin söz vermedikleri

    Altı ayda ölçülebilir bir yatırım getirisi yok. Bu sektörde hiç kimse bir uygulamanın devamsızlık üzerindeki etkisini ayrıştıramaz; rakip platformların öne sürdüğü rakamlar da incelemeye dayanmaz. Ölçülebilen ve bize iletilecek olan şudur: etkinleştirilen erişim hakkı sayısı (20 erişim hakkından itibaren oranı) ve ekiplerimizin gönüllü ve anonim bir ankette dile getirdikleri; anket 10 yanıttan itibaren raporlanır.

    Kim yayımlıyor

    Kalisme’yi, 2008’den beri dönüşüm danışmanı ve uygulamanın mimarı olan Hakan Kaynar Lozan’da tasarlıyor.

    Doğrulamak için

    Teklif: www.kalisme.com/tr
    Yönetsel amaçla kullanmama taahhütnamesi: www.kalisme.com/pro/charte/tr
    Kanıt dosyası ve referans çerçevelerinin eşleştirme tablosu: www.kalisme.com/pro/dossier/tr
    Güvenlik öz değerlendirmesi: cloudsecurityalliance.org/star/registry/kalisme

    Bu not, www.kalisme.com/pro/miroir/tr adresindeki “Kuruluşunuz, iş başında” aynasından hazırlanmıştır. Onu üreten yanıtlar hiç kimseye iletilmedi.

    Bu not, soru formu doldurulmadan www.kalisme.com/pro/miroir/tr adresinde hazırlanmıştır. Buraya girilenler hiç kimseye iletilmedi.