12 Fragen dazu, was in Ihrem Haus erlaubt ist. Keine davon betrifft den Zustand Ihrer Mitarbeitenden.
Rechnen Sie mit 4 Minuten. Kalisme ist eine nicht medizinische App für psychisches Wohlbefinden, die eine Organisation ihren Teams zur Verfügung stellt. Am Ende wissen Sie, ob Kalisme für Ihr Haus sinnvoll ist, auch wenn die Antwort Nein lautet, und Sie nehmen eine einseitige Notiz mit, die Sie intern weiterreichen können.
Ihre Antworten bleiben auf Ihrem Bildschirm. Nichts wird gespeichert, nichts wird gesendet, auch nicht, wenn Sie diese Seite schließen.
Frage 1 von 12
DIE SPRACHE
Wie viele Muttersprachen werden in Ihren Teams gesprochen?
Eine einzige
Dann bleibt nur eines zu prüfen: dass es wirklich ihre Sprache ist und nicht bloß die Ihrer internen Dokumente.
Zwei oder drei
Zwei oder drei Sprachen sind bereits zwei oder drei Arten, „mir geht es gut“ zu sagen, ohne es zu meinen. Ein Werkzeug, das es nur in der Sprache des Hauptsitzes gibt, spricht einen Teil Ihres Hauses an, und der andere merkt es.
Vier und mehr
Vier Sprachen und mehr heißt: ein Haus, in dem man sich bei der Arbeit versteht und darüber hinaus selten. Erholung, Sorge, Erschöpfung: So etwas sagt niemand in einer erlernten Sprache.
Frage 2 von 12
DAS FELD
Wie groß ist der Anteil Ihrer Mitarbeitenden ohne festen Arbeitsplatz: Außendienst, Werkstatt, Pflege, Fahrdienst, Service?
So gut wie niemand
Ein fester Arbeitsplatz ist ein Ort, an dem Durchatmen bereits möglich ist. Bleibt die Frage, ob es sich dort jemand erlaubt.
Eine Minderheit
Diese Minderheit ist fast immer die, die von keinem Angebot erreicht wird: Zeitfenster, Räume und Videokonferenzen sind für die anderen gedacht.
Die Hälfte oder mehr
Dann lautet die eigentliche Frage nicht, was Sie ihnen anbieten, sondern wann. Nichts, was einen Raum, ein Zeitfenster oder einen Computer voraussetzt, wird sie erreichen.
Frage 3 von 12
WAS SIE SCHON VERSUCHT HABEN
Was haben Sie Ihren Teams bisher rund um das Wohlbefinden angeboten?
Noch nichts
Das ist ehrlicher als manche Kulisse, und Sie starten ohne Vertrauensschulden.
Diese Aufmerksamkeiten sind aufrichtig gemeint, und sie zählen. Aber eine Kulisse ändert nichts an dem, was sich an einem Dienstagabend abspielt, wenn jemand ausgelaugt nach Hause kommt, ohne zu wissen, warum.
Ein echtes Angebot: App oder Programm
Dann kennen Sie bereits die einzige Frage, die in dieser Branche zählt, die nach dem dritten Monat.
Frage 4 von 12
DER DRITTE MONAT
Wie viele Personen haben Ihr Angebot im dritten Monat noch genutzt?
Ich weiß es, und es hat gehalten
Selten, und das darf gesagt werden. Sehen Sie sich an, woran es lag: fast nie an der Fülle der Inhalte, fast immer daran, dass es in einen echten Arbeitstag passte.
Ich weiß es, und es ist eingeschlafen
Das übliche Szenario der Branche. Das liegt nicht an fehlendem Engagement Ihrer Teams: Eine Inhaltsbibliothek erschöpft sich, eine kurze Praxis lässt sich jeden Tag wieder aufnehmen.
Ich weiß es nicht
Eine häufige Antwort, und die ehrlichste. Sagen wir es gleich: Auch bei uns werden Sie es nicht Person für Person erfahren. Sie sehen, welche Zugänge geöffnet sind, aber nie, wer die App öffnet und wann.
Davor gab es nichts
Dann bleibt Ihnen das Schwierigste erspart: ein Angebot vergessen zu machen, das enttäuscht hat.
Frage 5 von 12
WAS SIE SEHEN MÖCHTEN
Würden Sie es aktivieren, wenn ein Werkzeug Ihnen sagen könnte, wem es in Ihren Teams schlecht geht?
Ja, das wäre nützlich
Der Impuls ist menschlich: Er entspringt der Sorge, nicht dem Wunsch nach Kontrolle. Und genau deshalb ist er tückisch. Niemand vertraut sich unter den Augen der eigenen Führungskraft an, also würde Ihnen das Werkzeug nicht den Zustand Ihrer Teams zeigen, sondern nur den Teil, den sie zu zeigen bereit sind.
Nein
Sie haben die Frage bereits entschieden, der die meisten Plattformen dieser Branche ausweichen.
Ich weiß es nicht
Die klarsichtigste der drei Antworten. Diese Information wäre für Sie nützlich, und sie wäre falsch: Ein überwachter Raum hört auf, ein Ort zu sein, an dem man die Wahrheit sagt.
Frage 6 von 12
DAS VERTRAUEN
Würden Ihre Mitarbeitenden Ihnen glauben, wenn Sie ihnen sagten, dass Sie nichts von ihrer Nutzung sehen werden?
Ja
Dann besitzen Sie ein seltenes Kapital. Geben Sie es nicht für ein Werkzeug aus, das irgendwo eine personenbezogene Angabe erzeugt, um die Sie nie gebeten haben.
Nein
Die Antwort der meisten Häuser, und kein Vorwurf: Darin zeigt sich nur, dass Worte allein nicht mehr genügen. Ein Versprechen zählt erst, wenn es sich überprüfen lässt, ohne dass man Ihnen glauben muss.
Nur wenn es schwarz auf weiß steht
Der richtige Reflex, und genau dafür gibt es die Charta: Was sich Ihre Führungskräfte im Umgang mit Kalisme verbieten, steht geschrieben, ist öffentlich, und wir können es Ihnen entgegenhalten.
Frage 7 von 12
DER INTERNE WEG
Wen müssen Sie überzeugen, bevor Sie unterschreiben?
Niemanden außer mir selbst
Selten und wertvoll: Die meisten Angebote scheitern nicht an einer Absage, sie scheitern zwischen der Entscheidung und dem Start.
Die Geschäftsführung oder die Finanzen
Ihre Aufgabe wird nicht sein, ein Werkzeug zu verteidigen, sondern eine Entscheidung auf einer Seite tragfähig zu machen, die in zwei Minuten gelesen wird. Diese Seite nehmen Sie von hier mit.
Die Arbeitnehmervertretung
Die beste Nachricht dieses Fragebogens. Ein Angebot für Wohlbefinden, das durch diese Tür geht, hat Bestand, und genau in diesem Gespräch muss „wir werden nichts sehen“ schriftlich festgehalten statt nur versprochen werden.
Die IT
Ihre IT wird drei Fragen stellen: Wo liegen die Daten, wer hält die Schlüssel, was geschieht, wenn wir aussteigen. Auf alle drei gibt es eine schriftliche Antwort, auch auf die, die nicht zu unseren Gunsten ausfällt.
Frage 8 von 12
DER GERÄTEBESTAND
Wie groß ist der Anteil Ihrer Mitarbeitenden mit einem Smartphone, ob iPhone oder Android, dienstlich oder privat?
Die meisten
Dann steht einem Start schon jetzt nichts im Weg: unter 200 Personen über die Online-Bestellung, ab 200 Personen über das Pilotprogramm. Kalisme gibt es für iPhone, iPad und Android: Alle installieren es auf dem Telefon, das sie bereits haben.
Nur ein Teil
Dann entsteht die Einführung dort, wo die Geräte vorhanden sind, mit der Ehrlichkeit, den anderen zu sagen, dass es noch nicht für sie gedacht ist. Ab 200 Personen ist genau das die Form des Pilotprogramms: eine Gruppe von 20 bis 50 Zugängen mit Smartphone für die Testphase. Darunter bestellen Sie online, ab 10 Zugängen.
So gut wie niemand
Dann ist es nicht der richtige Moment, und das erfährt man besser bei der achten Frage als am ersten Tag der Einführung: Kalisme nutzt man auf dem eigenen Telefon, und die meisten Ihrer Mitarbeitenden haben kein privates Telefon bei sich, etwa in der Werkstatt. Behalten Sie diese Seite: Die Frage stellt sich neu, sobald Ihre Teams eines haben.
Ich weiß es nicht
Das ist das Erste, was zu prüfen ist, noch vor dem Budget und noch vor den Überzeugungen: Kalisme gibt es für iPhone, iPad und Android, und eine Einführung entsteht dort, wo die Teams ein Smartphone haben.
Frage 9 von 12
IHRE GRÖSSE
Wie viele Personen zählt Ihre Organisation?
Weniger als 50
Bei dieser Größe führt der Weg über die Online-Bestellung: Ihre Zugänge sind sofort nach der Zahlung freigeschaltet, ab 10 Zugängen, und Sie haben 14 Tage Zeit, ohne Angabe von Gründen zurückzutreten. Ob das Angebot angenommen wird, hängt weniger vom Werkzeug ab als davon, wer es zuerst öffnet.
50 bis 199
Die Größe, ab der ein Angebot keine Sache des Flurfunks mehr ist: Was nicht schriftlich festgehalten ist, spricht sich nicht mehr herum. Bei dieser Größe führt der Weg über die Online-Bestellung: Ihre Zugänge sind sofort nach der Zahlung freigeschaltet, und Sie haben 14 Tage Zeit, ohne Angabe von Gründen zurückzutreten.
200 bis 999
Bei dieser Größe wird die Einführung zur Frage der Neuvergabe: Menschen kommen, gehen, wechseln die Abteilung. Ein Zugang wird neu vergeben, er geht nicht verloren. Und das Pilotprogramm steht Ihnen offen, auf Anfrage: 4 Monate geschenkt, mit einer Gruppe von 20 bis 50 Freiwilligen.
1.000 und mehr
Bei dieser Größe schalten sich Ihre IT und Ihre Arbeitnehmervertretung noch vor Ihnen ins Gespräch ein. Geben Sie ihnen gleich das, wonach sie fragen werden. Das Pilotprogramm steht Ihnen offen, auf Anfrage: 4 Monate geschenkt, mit einer Gruppe von 20 bis 50 Freiwilligen.
Frage 10 von 12
DIE ECHTE ZEIT
Wie viele Minuten am Tag können Sie ehrlicherweise von jemandem verlangen?
Keine, die Tage sind voll
Dann verlangen Sie nichts. Was in einen vollen Tag passt, verlangt man nicht: Man erlaubt es, und es findet seinen Platz auf einer Fahrt, in einer Pause, an einem Abend.
Ein paar Minuten
Wenige Minuten sind genau aus diesem Grund unser Format.
Eine Viertelstunde
Sie haben mehr Spielraum als die meisten. Trauen Sie dieser Viertelstunde trotzdem nicht zu sehr: Aus ihr wird schnell ein weiterer Termin, also eine weitere Last.
Frage 11 von 12
WAS SIE SICH ERHOFFEN
Wenn alles gut liefe, was hätte sich in einem Jahr verändert?
Weniger Menschen würden gehen
Wir werden Ihnen nicht versprechen, das zu messen. Niemand in dieser Branche kann die Wirkung einer App auf die Kündigung einer Person isolieren, und wer sie ausweist, verkauft eine Zahl, kein Ergebnis.
Krankmeldungen wären seltener
Wir versprechen nicht, Ihre Fehlzeiten zu senken, und wir raten zur Vorsicht bei allen, die es versprechen. Was wir messen, ist bescheidener und überprüfbar: wie viele Zugänge aktiviert werden und ob die Nutzung den dritten Monat übersteht.
Die Stimmung wäre atmungsfähiger
Das einzige dieser vier Ziele, das man ohne Dashboard sieht, und das einzige, das bleibt.
Ich möchte vor allem niemanden übersehen
Die richtigste Absicht, und die gefährlichste: Gerade sie drängt dazu, sehen zu wollen. Was Sie tun können, ist, jeder und jedem einen eigenen Ort zu lassen und öffentlich zu machen, dass es diesen Ort gibt. Der Rest steht Ihnen nicht zu.
Frage 12 von 12
DER ZEITHORIZONT
Bis wann möchten Sie, dass es steht?
In diesem Quartal
Dann stehen Ihnen schon jetzt zwei Wege offen: unter 200 Personen die Online-Bestellung, die Ihre Zugänge sofort nach der Zahlung freischaltet; ab 200 Personen das Pilotprogramm, auf Anfrage.
In diesem Jahr
Ein Jahr ist das richtige Tempo für eine solche Entscheidung: Zeit genug, um die interne Notiz in Umlauf zu bringen, die Sie am Ende mitnehmen.
Ich schaue nur, mehr nicht
Dann unterschreiben Sie nichts. Lesen Sie die Charta, behalten Sie diese Seite, kommen Sie wieder, wenn sich die Frage wirklich stellt. Ein Angebot, das ohne klares Ziel eingeführt wird, schläft im dritten Monat ein, und den Preis dafür zahlt Ihre Glaubwürdigkeit, nicht unsere.
WAS IHRE ANTWORTEN ZEIGEN
Die 12 Fragen und ihre Antworten können Sie unten lesen. Für das Porträt und die interne Notiz ist JavaScript erforderlich.
Bei Ihnen entscheidet der Gerätebestand, und er sagt: noch nicht
So gut wie niemand in Ihren Teams hat ein Smartphone, etwa in der Werkstatt, und Kalisme nutzt man auf dem eigenen Telefon, ob iPhone oder Android. Zwei ehrliche Wege bleiben: mit denen beginnen, die eines haben, falls es bei Ihnen ein solches Team gibt (ab 200 Personen eine Pilotgruppe von 20 bis 50 Zugängen, darunter eine Online-Bestellung), oder abwarten. Behalten Sie die Charta und diese Seite: Der Rest Ihrer Antworten sagt, dass die Frage es verdient, an dem Tag noch einmal gestellt zu werden, an dem Ihre Teams eines haben.
Es ist nicht der richtige Moment, und das ist gut so
Ihre Antworten lassen keine Dringlichkeit erkennen, und nichts hier versucht, Ihnen eine einzureden. Ein Angebot für Wohlbefinden, das ohne klares Ziel eingeführt wird, schläft im dritten Monat ein: Sie hätten ein Budget ausgegeben und, was noch teurer ist, die Glaubwürdigkeit des nächsten Versuchs verspielt. Behalten Sie die Charta, behalten Sie diese Seite. An dem Tag, an dem sich die Frage wirklich stellt, wissen Sie, wo Sie uns finden.
Bei Ihnen entscheidet sich alles daran, was Sie sehen werden
Sie wüssten gern, wem es schlecht geht, oder Sie zögern noch, und Ihre Teams würden Ihnen nicht aufs Wort glauben. Hier liegt der Knoten, und er löst sich nicht mit einem Argument, sondern mit einer Architektur. Personenbezogene Daten gibt es hier nicht, also kann sie niemand erzeugen, weder Sie noch wir. Was sich Ihre Führungskräfte darüber hinaus verbieten, hält die Charta fest.
Ihr Haus spricht nicht nur eine Sprache und arbeitet selten vom Schreibtisch aus
Mehrere Muttersprachen, Tätigkeiten ohne festen Arbeitsplatz oder beides. Das ist die Konstellation, die der Markt für Wohlbefinden am Arbeitsplatz am schlechtesten bedient: Seine Werkzeuge setzen einen Computer, ein Zeitfenster und die Sprache des Hauptsitzes voraus. Die 13 Bücher gibt es in 15 Sprachen, und das Gerät kann sie auch vorlesen; die Praxis braucht nur wenige Minuten, auf einem Telefon, einem Tablet, einer Uhr oder im Auto.
Sie haben es schon versucht, und es ist eingeschlafen
Sie hatten etwas angeboten, und im dritten Monat war fast niemand mehr da, oder Sie haben es nie erfahren. Das liegt nicht an fehlendem Engagement Ihrer Teams: Eine Inhaltsbibliothek erschöpft sich, sobald man sie durchlaufen hat, eine kurze Praxis dagegen lässt sich jeden Tag wieder aufnehmen. Kalisme ist kein eingekaufter Katalog, sondern 13 geschriebene Bücher, eine Praxis von wenigen Minuten und ein Begleiter, der Ihnen nichts verkaufen will.
Ihr Hindernis ist nicht das Budget, es ist der interne Weg
Bei Ihnen entscheidet nicht der Preis, sondern der Weg: die Geschäftsführung überzeugen, die Arbeitnehmervertretung beruhigen, die IT zufriedenstellen, manchmal einen Budgetposten umwidmen. Genau darauf bereitet die Notiz unten vor, mit schriftlichen statt nur versprochenen Antworten.
Nichts hindert Sie, und das ist seltener, als Sie denken
Ihre Antworten zeigen weder ein Angebot, das enttäuscht hat, noch ein Misstrauen, das auszuräumen wäre, noch einen komplizierten internen Weg. Das ist seltener, als Sie annehmen, und diese Lage hat ihr eigenes Risiko: Wenn nichts im Weg steht, drängt auch nichts, und die Entscheidung rutscht von Quartal zu Quartal, ohne dass jemand widerspricht. Ab 200 Personen gibt es das Pilotprogramm genau dafür: Es gibt einer Entscheidung, die keinen Termin hat, ein Datum. Darunter schaltet die Online-Bestellung Ihre Zugänge sofort nach der Zahlung frei, mit 14 Tagen Zeit, ohne Angabe von Gründen zurückzutreten.
Die 3 Gründe, die Sie betreffen
Ausgewählt anhand Ihrer Antworten, nicht anhand unserer Verkaufsargumente. Jeder Grund verlinkt auf seinen Beleg.
Jede und jeder liest in der eigenen Sprache, nicht in der des Hauptsitzes
Die 13 Bücher gibt es in 15 Sprachen, und das Gerät kann sie auch vorlesen. Das ist keine maschinelle Übersetzung, die über einen englischsprachigen Katalog gelegt wurde: Es ist derselbe Text, für jede Sprache eigens bearbeitet, nicht untertitelt.
Wenige Minuten, die in einen echten Arbeitstag passen
Atem, persönliches Heft, Entscheidungskompass, die Karten des Tages. Kurz genug für eine Schicht, eine Tour oder eine Baustelle und verfügbar auf iPhone, iPad und Android, auf dem iPhone auch mit Apple Watch und CarPlay, ohne dass ein Raum oder ein Termin gebucht werden muss.
Geschriebene Bücher, keine zusammengekaufte Inhaltsbibliothek
13 geschriebene Bücher, keine Sammlung lizenzierter Videos. Das macht den Unterschied im dritten Monat: Ein Katalog endet, eine kurze Praxis lässt sich jeden Tag wieder aufnehmen.
Sie werden nie sehen, wem es schlecht geht, und genau das macht das Werkzeug nützlich
Weder wer die App öffnet noch wann, noch was in einem persönlichen Heft steht, noch ein personenbezogener Score. Die Grenze steht im Code, bevor sie im Vertrag steht: Die Daten existieren nicht, also kann sie niemand erzeugen.
Die Charta gegen den Missbrauch als Führungsinstrument, schriftlich und von uns durchsetzbar
Die technische Zusicherung sagt, was das Werkzeug nicht erzeugt. Die Charta sagt, was sich Ihre Führungskräfte im Umgang damit verbieten, sobald es da ist. Dieser Text ist öffentlich und datiert, und Sie können ihn intern zitieren.
Genug, um Ihrer IT zu antworten, ohne uns glauben zu müssen
Das persönliche Heft, die Intentionen und der Entscheidungskompass sind auf dem Gerät verschlüsselt, mit einem Schlüssel, den wir nicht besitzen; nur der Eintrag des Tages liegt zusätzlich unverschlüsselt auf dem Gerät, für das Widget. Die Website wird in Frankreich gehostet, die Verwaltungsplattform in Deutschland. Unsere Sicherheits-Selbsteinschätzung ist im CSA-STAR-Register öffentlich einsehbar; den Auftragsverarbeitungsvertrag und das Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten erhalten Sie auf erste Anfrage. Gespräche mit Kal werden standardmäßig in der Europäischen Union von Amazon Web Services verarbeitet und nicht gespeichert; verzichtet eine Organisation auf diese Option, gehen sie in die Vereinigten Staaten und werden 30 Tage gespeichert. Einen Vorbehalt halten wir lieber fest: Amazon Web Services ist ein amerikanisches Unternehmen und unterliegt dem Recht seines Landes; eine Organisation, die das ablehnt, kann Kalisme Pro ohne Kal wählen, zum gleichen Preis.
Sie kaufen eine Anzahl Zugänge und vergeben sie frei. Ein Zugang wird neu vergeben, wenn jemand geht. Abgerechnet werden die bestellten Zugänge, zugewiesen oder nicht, nie die Nutzung, und Ihre IT muss nichts installieren.
Das Pilotprogramm: Was als Erfolg gilt, legen wir vorher gemeinsam fest
Das Pilotprogramm steht Organisationen ab 200 Personen offen, auf Anfrage. Im Gegenzug für Ihre Rückmeldungen sind die ersten 4 Monate kostenlos, für 20 bis 50 Zugänge. Vor dem Start legen wir gemeinsam schriftlich drei bis fünf messbare Erfolgskriterien fest. Vorgesehen sind drei anonyme Befragungen: beim Start, nach 30 und nach 90 Tagen; nur die dritte zählt für die Kriterien. Ihr Auswertungsbericht, der ab 10 Antworten erstellt wird, erreicht Sie um den 111. Tag herum, vor dem Ende der Testphase: Wir prüfen mit Ihnen jedes Kriterium und geben Ihnen das Ergebnis schriftlich. Beenden Sie die Testphase nach dem Start dieser Befragung, werden die Kriterien trotzdem geprüft. Sind alle erreicht, beginnt der kostenpflichtige Vertrag, ohne weitere Unterschrift, für mindestens die Zahl der Zugänge der Testphase und nie weniger als 20, mit 50 % Rabatt auf den Listenpreis während Ihrer gesamten Vertragslaufzeit von 12 oder 24 Monaten, wobei der Preis nie unter 7 € pro Zugang und Monat sinkt, und die Zahl der Zugänge ist nicht mehr begrenzt. Andernfalls werden die Zugänge geschlossen, und Sie zahlen nichts, es sei denn, Sie bitten schriftlich um Fortsetzung.
Online bestellen: Ihre Zugänge sind sofort nach der Zahlung freigeschaltet
Von 10 bis 199 Zugängen bestellen Sie in der Schweiz, in der Europäischen Union und im Vereinigten Königreich online: Ihre Zugänge sind sofort nach der Zahlung freigeschaltet, ohne Verkaufsgespräch und ohne auf ein Angebot zu warten, und Sie haben 14 Tage Zeit, ohne Angabe von Gründen zurückzutreten. Darüber hinaus oder aus einem anderen Land per schriftlichem Angebot.
Eine Seite mit Ihrem Namen, bereit zum Weiterreichen, so formuliert, wie Ihre Organisation von sich selbst spräche („wir“ steht darin für Ihre Organisation): worum es geht, wer es außer Kalisme stützt, ein Satz für jede Rolle, Ihre 3 Gründe, was die Arbeitgeberseite sieht und was nicht, die 5 Fragen, die man Ihnen stellen wird, die Kosten und was Kalisme nicht verspricht.
Das vollständige Angebot
Was Ihre Mitarbeitenden erhalten, die Zusicherung, dass niemand überwacht wird, die Charta, die Funktionsweise der Zugänge, die Preise und die Unterlagen für Ihren Datenschutzbeauftragten.
Das Pilotprogramm steht Organisationen ab 200 Personen offen, auf Anfrage. Die ersten 4 Monate sind kostenlos. Vor dem Start legen wir gemeinsam schriftlich drei bis fünf messbare Kriterien fest. Sind am Ende der Testphase alle erreicht, beginnt der kostenpflichtige Vertrag, ohne weitere Unterschrift: 50 % Rabatt während Ihrer gesamten Vertragslaufzeit von 12 oder 24 Monaten, wobei der Preis nie unter 7 € pro Zugang und Monat sinkt, und die Zahl der Zugänge ist nicht mehr begrenzt. Ist eines davon nicht erreicht, zahlen Sie nichts, es sei denn, Sie bitten schriftlich um Fortsetzung. Für eine Anfrage genügen wenige Zeilen.
Das Pilotprogramm ist Organisationen ab 200 Personen vorbehalten. Für Ihre Organisation führt der Weg über die Online-Bestellung, von 10 bis 199 Zugängen, in der Schweiz, in der Europäischen Union und im Vereinigten Königreich: Ihre Zugänge sind sofort nach der Zahlung freigeschaltet, und Sie haben 14 Tage Zeit, ohne Angabe von Gründen zurückzutreten.
Ihre Antworten wurden nirgendwo gespeichert. Ein Neustart löscht sie von diesem Bildschirm.
Erstellt am
Kalisme Pro · interne Notiz
Worum es geht
Kalisme ist eine nicht medizinische App für psychisches Wohlbefinden: 13 kurze Bücher in 15 Sprachen, die das Gerät auch vorlesen kann, eine tägliche Praxis von wenigen Minuten und ein zurückhaltender Begleiter mit künstlicher Intelligenz. Die Fassung für Organisationen stellt Mitarbeitenden die vollständige App über Zugänge bereit, ohne dass auch nur eine individuelle Nutzungsangabe an die Arbeitgeberseite gelangt.
Wer das sagt, außer dem Anbieter
Keiner dieser Referenzrahmen bewertet eine App: Jeder bewertet das Vorgehen des Arbeitgebers. Kalisme erfüllt dort daher nie für sich allein ein Kriterium; es dokumentiert ein freiwilliges Angebot zur Förderung der psychischen Gesundheit, neben unserer Prävention. Es ist von keiner dieser Stellen zertifiziert und mit keiner verbunden.
Die Weltgesundheitsorganisation. Ihre Leitlinien zur psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz (2022) empfehlen, individuelle Interventionen als Ergänzung zu organisatorischen Maßnahmen in Betracht zu ziehen, bei geringer Vertrauenswürdigkeit der Evidenz und nie als vollständige Antwort. Genau dort steht Kalisme bei uns.
Das Schweizer Arbeitsrecht. Die Verordnung 3 zum Arbeitsgesetz (ArGV 3) verbietet Systeme, die das Verhalten der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz überwachen sollen (Art. 26), und verlangt ihre Anhörung in Fragen des Gesundheitsschutzes (Art. 6). Keine individuellen Nutzungsdaten gelangen zu uns, und das Nachweisdossier enthält eine Vorlage für die Anhörung der Mitarbeitenden.
GRI 403-6-b. Der Standard für Nachhaltigkeitsberichte verlangt eine Beschreibung der freiwilligen Programme zur Gesundheitsförderung, die den Beschäftigten angeboten werden, und dass weder die Teilnahme noch Gesundheitsdaten einer Personalentscheidung dienen. Das Nachweisdossier liefert den Textbaustein zum Ergänzen.
Friendly Work Space (Gesundheitsförderung Schweiz). In unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement ein Angebot zur Förderung der psychischen Gesundheit, neben unseren Maßnahmen und nie als eine von ihnen.
In einem Satz, für jede Rolle
Für die Geschäftsleitung
„Wir kaufen kein Versprechen: Im Pilotprogramm, offen ab 200 Personen, sind die ersten 4 Monate kostenlos, und vorab schriftlich festgelegte Kriterien entscheiden über die Fortsetzung; wird auch nur eines verfehlt, schulden wir nichts.“
„Wir kaufen kein Versprechen: Unsere Zugänge sind sofort nach der Zahlung freigeschaltet, und wir haben 14 Tage Zeit, ohne Angabe von Gründen zurückzutreten, mit vollständiger Erstattung.“
Für die Datenschutzverantwortlichen
„Keine individuellen Nutzungsdaten gelangen zu uns, das persönliche Heft ist auf dem Gerät jeder Person verschlüsselt, mit einem Schlüssel, den der Anbieter nicht besitzt, und die Sicherheits-Selbsteinschätzung ist im STAR-Register der Cloud Security Alliance öffentlich.“
Für die Personalvertretung
„Wir unterzeichnen eine Charta als Anlage zum Vertrag: Das Werkzeug dient nie Disziplinarmaßnahmen, der Vergütung, der Beurteilung oder der Auswahl, und niemand sieht, was die Einzelnen damit machen.“
Warum das für uns passt
Was die Arbeitgeberseite sieht und was nicht
Sichtbar
welche Zugänge geöffnet sind: bei einer Einladung per E-Mail die Adresse, das Aktivierungsdatum und die Zahl der Geräte
eine aggregierte Aktivierung über alle Ihre Zugänge hinweg
die Ergebnisse einer freiwilligen, anonymen und regelmäßigen Befragung
die Themen der Freitextantworten, ohne jedes Zitat
Nie sichtbar
was jemand mit seinem Zugang macht und wann
was in einem persönlichen Heft steht
die Gespräche mit Kal
ein personenbezogener Wohlbefindens-Score
ein individuelles Risikosignal, in welcher Form auch immer
Die fünf Fragen, die man uns stellen wird
Wo liegen die Daten?
Das persönliche Heft, die Intentionen und der Entscheidungskompass sind auf dem Gerät der jeweiligen Person verschlüsselt, mit einem Schlüssel, den der Anbieter nicht besitzt; nur der Eintrag des Tages liegt zusätzlich unverschlüsselt auf dem Gerät, für das Widget. Die Website wird in Frankreich gehostet, die Verwaltungsplattform in Deutschland, und Gespräche mit Kal werden standardmäßig in der Europäischen Union verarbeitet, ohne gespeichert zu werden: Das Modell Claude wird dort von Amazon Web Services bereitgestellt, aus Rechenzentren in der Union. Verzichtet eine Organisation auf diese Option, gehen ihre Gespräche in die Vereinigten Staaten und werden 30 Tage gespeichert. Ein Vorbehalt, schwarz auf weiß: Amazon Web Services ist ein amerikanisches Unternehmen und unterliegt dem Recht seines Landes; eine Organisation, die das ablehnt, kann Kalisme Pro ohne Kal wählen, zum gleichen Preis. Das Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten beschreibt jeden Datenfluss vollständig, auf Anfrage einsehbar.
Sind sie nach SOC 2 oder ISO 27001 zertifiziert?
Nein, und sie sagen es offen. DSGVO und revidiertes Schweizer DSG werden angewendet, gehostet wird in der Europäischen Union, und die Architektur steht einer Prüfung durch unsere IT unter Vertraulichkeitsvereinbarung offen. Die Sicherheits-Selbsteinschätzung des Anbieters, der Fragebogen CAIQ der Cloud Security Alliance, ist im STAR-Register auf Stufe 1 veröffentlicht, einschließlich der Antworten, die benennen, was noch fehlt.
Auf welchen Geräten und in welchen Sprachen?
Die App gibt es für iPhone, iPad und Android, mit ihren Widgets; auf dem iPhone kommen Apple Watch und CarPlay hinzu. Die Inhalte gibt es in 15 Sprachen, das Verwaltungsportal in 6: Französisch, Englisch, Deutsch, Italienisch, Türkisch, Spanisch.
Was geschieht, wenn jemand geht?
Der Zugang wird neu vergeben. Abgerechnet werden die bestellten Zugänge, zugewiesen oder nicht, nie die Nutzung, und die IT muss nichts installieren.
Lässt sich das ohne die künstliche Intelligenz nutzen?
Kal wird niemandem aufgezwungen: Die Mitarbeitenden entscheiden selbst, ob sie Kal aktivieren, nach einem Hinweis, der sagt, wohin ihre Nachrichten gehen, und können diese Entscheidung in den Einstellungen zurücknehmen. Und die Organisation kann Kalisme Pro ohne Kal wählen, für alle ihre Zugänge, bei der Bestellung oder später über ihr Portal, zum gleichen Preis; sie kann Kal danach wieder freischalten, und ein einzelnes Teammitglied kann das nicht umgehen. Ohne Kal bleibt alles andere erhalten: die 13 Bücher, der Atem, das persönliche Heft, der Entscheidungskompass, die Karten des Tages.
Was es kostet
Der Tarif reicht von 17 € bis 7 € pro Zugang und Monat, je nach Anzahl der bestellten Zugänge, ab 10 Zugängen, zzgl. MwSt.
Ein Zugang pro Person brächte uns auf die erste Stufe, 10 bis 49 Zugänge: 17 € pro Zugang und Monat, zzgl. MwSt. Unter 10 Zugängen ist das Angebot nicht buchbar. Bei unserer Größe bestellen wir online: Unsere Zugänge sind sofort nach der Zahlung freigeschaltet, und wir haben 14 Tage Zeit, ohne Angabe von Gründen zurückzutreten.
Ein Zugang pro Person brächte uns auf 15 € pro Zugang und Monat, die Stufe von 50 bis 199 Zugängen, zzgl. MwSt. Würden wir nur 10 bis 49 Zugänge bestellen, fielen wir in die Stufe zu 17 € zurück. Bei unserer Größe bestellen wir online: Unsere Zugänge sind sofort nach der Zahlung freigeschaltet, und wir haben 14 Tage Zeit, ohne Angabe von Gründen zurückzutreten.
Ein Zugang pro Person brächte uns auf 13 € pro Zugang und Monat, die Stufe von 200 bis 999 Zugängen, zzgl. MwSt. Würden wir weniger als 200 Zugänge bestellen, fielen wir in die Stufe zu 15 € zurück, unter 50 Zugängen in die zu 17 €. Ab 200 Zugängen wird per schriftlichem Angebot bestellt, und bei unserer Größe steht uns das Pilotprogramm offen, auf Anfrage.
Ein Zugang pro Person brächte uns auf 11 € pro Zugang und Monat von 1.000 bis 4.999 Zugängen, auf 9 € von 5.000 bis 19.999 Zugängen und auf 7 € ab 20.000 Zugängen, zzgl. MwSt. Würden wir weniger als 1.000 Zugänge bestellen, fielen wir in die Stufe zu 13 € zurück, unter 200 Zugängen in die zu 15 €. Ab 200 Zugängen wird per schriftlichem Angebot bestellt, und bei unserer Größe steht uns das Pilotprogramm offen, auf Anfrage.
Die Stufe richtet sich nach der Anzahl der bestellten Zugänge, nicht nach der Gesamtbelegschaft: Wer nur für einen Teil der Mitarbeitenden Zugänge bestellt, senkt damit nicht den Preis pro Zugang. Dieselben Beträge gelten in Schweizer Franken und in Pfund Sterling. Für NGOs, Vereine und den Bildungsbereich (7 €) sowie für das Gesundheitswesen (8 €) gelten eigene Tarife. Von 10 bis 199 Zugängen wird in der Schweiz, in der Europäischen Union und im Vereinigten Königreich online bestellt, und die Zugänge sind sofort nach der Zahlung freigeschaltet; darüber hinaus oder aus einem anderen Land per schriftlichem Angebot. Ein Pilotprogramm für Organisationen ab 200 Personen, auf Anfrage, ist in den ersten 4 Monaten kostenlos, mit Erfolgskriterien, die vorab gemeinsam schriftlich festgelegt werden; sind alle erreicht, beginnt der kostenpflichtige Vertrag, ohne weitere Unterschrift, für mindestens die Zahl der Zugänge der Testphase und nie weniger als 20, mit 50 % Rabatt auf den Listenpreis während der gesamten Vertragslaufzeit von 12 oder 24 Monaten, wobei der Preis nie unter 7 € pro Zugang und Monat sinkt. Preisliste 2026, Änderungen vorbehalten: Der Preis einer Bestellung bleibt während der gesamten Vertragslaufzeit fest. Die Vertragslaufzeit beträgt 12 Monate bis 999 Zugänge, ab 1.000 Zugängen mindestens 24 Monate; innerhalb von 14 Tagen nach der Bestellung bleibt ein Widerruf ohne Angabe von Gründen möglich, mit vollständiger Erstattung.
Was Kalisme nicht verspricht
Keine messbare Rendite nach sechs Monaten. Niemand in dieser Branche kann die Wirkung einer App auf den Krankenstand isolieren, und die Zahlen konkurrierender Plattformen halten einer Prüfung nicht stand. Messbar ist etwas anderes, und darüber werden wir informiert: die Zahl der aktivierten Zugänge (ihre Quote ab 20 aktivierten Zugängen) und was unsere Teams in einer freiwilligen und anonymen Befragung sagen, ausgewertet ab 10 Antworten.
Wer es herausgibt
Kalisme wird in Lausanne von Hakan Kaynar konzipiert, seit 2008 Berater für Transformation und Architekt der App.
Zum Nachprüfen
Das Angebot: www.kalisme.com/de Die Charta gegen den Missbrauch als Führungsinstrument: www.kalisme.com/pro/charte/de Das Nachweisdossier, mit der Zuordnungstabelle der Referenzrahmen: www.kalisme.com/pro/dossier/de Die Sicherheits-Selbsteinschätzung: cloudsecurityalliance.org/star/registry/kalisme
Diese Notiz entstand aus dem Spiegel „Ihre Organisation, bei der Arbeit“ auf www.kalisme.com/pro/miroir/de. Die Antworten, auf denen sie beruht, wurden an niemanden übermittelt.
Diese Notiz entstand auf www.kalisme.com/pro/miroir/de, ohne den Fragebogen. Was darin eingegeben wurde, wurde an niemanden übermittelt.
