dove è più facile perdersi di vista · uno specchio
Tu, al lavoro
Al lavoro passiamo la maggior parte delle nostre giornate. Ed è spesso lì che riusciamo meglio a dimenticarci di noi. 10 domande per guardare, senza giudicarsi.
Questo specchio non ti dirà come lavori. Nomina dei modi di perdersi, perché tu possa riconoscere il tuo. 3 minuti, al tuo ritmo.
Le tue risposte restano sul tuo schermo. Niente viene salvato, niente viene inviato.
Domanda 1 di 10
LO SCENARIO
Il lavoro si prende la maggior parte delle nostre ore, delle nostre energie, dei nostri pensieri. Il rischio, alla lunga:
Perdere di vista se stessi
Il Kalisme non ti mette contro il tuo lavoro: ti ricorda che esisti prima di lui, e dopo di lui. Questo specchio guarda una cosa sola: ciò che il lavoro fa alla tua presenza a te stesso.
Domanda 2 di 10
IL PERMESSO
In molti rimandano il proprio benessere: dopo questo progetto, dopo la promozione, quando sarà «meritato». Questa attesa:
Non finisce mai
Il 1º principio: meriti la felicità, ora, non al prossimo gradino. Il benessere non è la ricompensa del lavoro ben fatto, è ciò che ti permette di lavorare bene.
Domanda 3 di 10
IL RUOLO
«Sono project manager», «sono infermiere», «sono sviluppatore». Quando il ruolo dice tutto di una persona, manca:
La persona dietro il ruolo
Il 2º principio: sei il tuo proprio modello. Il tuo ruolo è ciò che fai, non ciò che sei. Il giorno in cui cambia, tu sei ancora lì. Non lasciare che un biglietto da visita decida il tuo valore.
Domanda 4 di 10
L’ATTENZIONE
Una mattinata di lavoro qualunque: notifiche, chat sempre aperte, riunioni che spezzano un’idea a metà. Ciò che si consuma in silenzio:
La tua attenzione
Il 3º principio: la tua attenzione è il tuo potere. Ciò che nutri prende spazio, ciò che smetti di nutrire svanisce. Proteggerla non è un capriccio: è riprendere in mano la tua giornata.
Domanda 5 di 10
IL RIPOSO
Rispondere a un messaggio alle 23, tenere il pallino verde acceso, non staccare mai davvero. Spesso non è zelo:
È la paura di non sembrare abbastanza coinvolto
Il 4º principio: il riposo non è una vergogna. Chi non recupera mai non diventa più solido, si logora. Spegnersi per durare non è sottrarsi, è rispettarsi.
Domanda 6 di 10
«ABBASTANZA»
Sempre un gradino più su da raggiungere, un dubbio che resta anche dopo un successo. Quella voce che ripete «non ancora all’altezza»:
Spesso mente
Il 5º principio: sei abbastanza, ora. Non perfetto, non arrivato: abbastanza per valere qualcosa oggi. Sentirsi abbastanza non rende pigri, rende liberi.
Domanda 7 di 10
LA GIUSTA DISTANZA
Un collega che ti sta simpatico, ma il cui lavoro non regge. Una persona che non ti piace, ma che devi rispettare. Ciò che aiuta a fare chiarezza:
Separare il legame dal giudizio
L’8º principio: amare non è apprezzare. Puoi stimare qualcuno senza approvare ciò che fa, mettere un limite senza spezzare il legame. La giusta distanza, né fusione né rottura, si impara soprattutto al lavoro.
Domanda 8 di 10
LA PAURA
Tacere in riunione per non disturbare, dire di sì per evitare il conflitto, agire soprattutto per non essere rimproverato. Il motore, qui:
La paura, non ciò che conta
Il 10º principio: agisci per amore, non per paura. Al lavoro, «amore» significa agire a partire da ciò che conta invece che da ciò che spaventa. La paura fa obbedire, il senso fa avanzare.
Domanda 9 di 10
L’AUDACIA
Un’idea tenuta per sé, una candidatura mai inviata, un progetto rimandato a «quando sarò pronto». Ciò che trattiene di più:
La paura di fallire, più della mancanza di voglia
Il 12º principio: tenta la tua sorte. Non l’imprudenza, ma il diritto di provare senza garanzie e di sbagliare senza punirsi. «Ci ho provato, non ha funzionato» è una frase che hai il diritto di dire.
Domanda 10 di 10
TU
Hai guardato tutto questo da lontano, «negli altri», «in ufficio». Resta una sola domanda, ed è per te: in quale lavoro vorresti sentirti un po’ più te stesso?
L’hai appena nominato
Nessuno di questi meccanismi è una colpa. Vederli è già cominciare a scegliere altrimenti. Il lavoro può tornare a essere un luogo in cui ti abiti, non solo un ruolo che reciti. Basta un gesto per cominciare, domani.
Il Kalisme non ti chiede né di amare il tuo lavoro, né di fuggirlo.
Ti propone di restare presente a te stesso, anche lì. Un principio alla volta, un gesto alla volta.
I 13 permessi vivono nell’app, con il rituale della sera che prolunga questo specchio.
Quello che questo specchio porta alla luce nasce di rado da solo: un’intera organizzazione può produrlo, e un permesso che vale per tutti regge meglio di uno che devi darti ogni mattina. Ciò che un’organizzazione si vieta di farne è scritto, e possiamo opporglielo.